能力や経験、資格の有無ではなく、単純に男女の違いで男性、あるいは女性が優遇されるという、男女間における地位の不平等さ。職場に関してはどのような認識がされているのだろうか。内閣府が2023年3月に発表した「男女共同参画社会に関する世論調査」(※)の結果から確認していく。

回答者自身が認識する男女の地位の平等感について、「職場」「社会通念・慣習・しきたりなど」それぞれの観点で「男性が非常に優遇」「男性が優遇」(以上男性優遇派)、「女性が優遇」「女性が非常に優遇」(以上女性優遇派)、そして「平等」「無回答」の計6選択肢の中から選んでもらった結果が次のグラフ。まずは「職場」だが、全体では64.1％の人が男性優遇派となった。「平等」は26.4％、女性優遇派は7.7％に過ぎない。

ぱっと見で青系統色の面積が大きいことから、認識の上では男性優遇派であるとの意見が多数を占めていることが分かる。「平等」は3割前後にとどまっており、少なくとも「職場では男性の方が優遇されている」との雰囲気が支配的なようすがうかがえる。

いくつか特徴を挙げてみると、男女別では多少の違いはあれど「男性は『女性優遇』」「女性は『男性優遇』」の値が、相対する属性よりも大きい。また40～50代にかけて「男性が非常に優遇」の値が大きいのが興味深い。職場での経験を経て昇進したり多様な方面で活躍の場を与えられるに連れて、男性が優遇されていると認識できる機会が多々得られるということか。

なお今回のデータはあくまでも回答した人の主観による認識。具体的な制度や数字に基づいた、男女平等の関係を示したものではない。その点に注意をした上で、データを見てもらえるとありがたい。

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※男女共同参画社会に関する世論調査

数年に一度、不定期の形で実施されている世論調査。直近分は2022年11月24日から2023年1月1日にかけて、日本国内に居住する18歳以上の日本国籍保有者から層化2段無作為抽出法によって抽出された人を対象に、郵送法で行われている。有効回答数は2847人。男女比は1534対1313。年齢階層比は18～29歳272人・30代307人・40代443人・50代501人・60代503人・70歳以上821人。

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(注)グラフ中の「ppt」とは％ポイントを意味します。

(注)「(大)震災」は特記や詳細表記のない限り、東日本大震災を意味します。

(注)今記事は【ガベージニュース】に掲載した記事に一部加筆・変更をしたものです。