エバラ食品工業は7月18日、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受け、8月26日に神奈川労働局より認定通知書を交付された。 「プラチナくるみん」は次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の基準を満たし、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定を受けた企業のうち、さらに高い水準で取り組みを継続的に行った企業に与えられる特例制度。 同社は2018年に「くるみん」の認定を受け、その後も育児休業や有給休暇の取得促進、長時間労働是正のための各種制度の導入などに取り組んできた。23年度には男性育児休業取得率が80％を超え、年次有給休暇の取得率は83％、月間平均所定外労働時間（残業時間）は6・0時間となった。これらの継続的な取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得した。
石破内閣でも「今の健康保険証の発行終了」変わらず。「マイナ保険証」を持っていない人はどうなる？
やっとの思いで「課長」に昇進！ ようやく年収500万円を超えて喜んでいたら、大企業の友人は「係長」でも自分より年収が高いらしくビックリ！ 大企業ってなぜ給料が高いのでしょうか？
運転中、道を譲った相手から「サンキュークラクション」がないと話したら、友人に「それ3000円の罰金あるからね」と言われました。お礼が違反ってどういうことでしょうか？
父親から「生活保護」の扶養照会が届きました。絶縁状態ですし「年収300万円」で援助する余裕もないのですが、いくら援助する必要があるのでしょうか？
普通預金に「200万円」預けていたら利息で「3200円」ほど増えていました。金利が0.2％なので「4000円」増えるはずなのに、足りなくないですか？
職場で出世する人が「人前で話す時」に絶対にしない1つのこと
なにも理解できません…年収850万円の51歳団塊ジュニア父、Z世代息子の就職祝いにブランド時計を贈り男泣き。一転、半年後「退職代行を使って辞めた」にフリーズ【FPが解説】
3月・9月決算銘柄より魅力的？ 株主優待＆配当狙いで「11月権利確定銘柄」に注目すべき理由
息子が東大だから老後は大丈夫…月収30万円・鼻高々の62歳埼玉バス運転手、大晦日に自慢の息子から放たれた「衝撃のひと言」【FPが解説】
株価「トランプラリー」に早くも失速懸念 金融関係者が恐れる日経平均“暴落”の日
