大阪府警察官採用選考の応募者数と倍率

府警は、７月１日から受け付けを始める令和６年度の第２回採用選考（高卒見込み以上）の募集ポスターを発表した。警察学校で鍛錬を積む様子を表現し、「必ず　大阪　守り抜く」と力強い言葉が添えられている。 【画像】大阪府警の令和６年度第２回採用選考の募集ポスター ポスターに登場するのは全員が現役警察官。警察学校卒業時に行われる本部長視閲での行進や、剣道の稽古などをイメージした写真を組み合わせた。警察学校で鍛錬を積み、成長する警察官の「未来を切り開く可能性」をアピール。府警警務課によると、一般から公募したデザイン３８案から、警察学校初任科生らによる投票で選ばれた。 今回の選考は他府県警と選考日程をずらし、併願可能とした。一般選考はインターネットで受け付け、７月２６日午後５時に締め切る。自己推薦方式は郵送で、同日（当日消印有効）まで受け付ける。一般選考、自己推薦方式を合わせて男性約２３０人、女性約６０人を採用する予定。問い合わせは府警察官採用センター（０１２０・３７０・３１４）。 ■人材確保へ苦慮 来春卒業を予定する大学生らの就職活動は最盛期。人手不足に伴う学生優位の「売り手市場」傾向が影響し、学生の大手企業志向も高まっている。そうした中、府民の安全を守る警察官への応募者数は減少傾向にあり、府警は優秀な人材を確保するため苦慮しているようだ。 府警警務課によると、府警への応募者数は、記録が残る平成２５年度以降で３０年度の１万７４９人をピークに、令和元年度９９３５人（うち女性２１８６人）▽２年度８１６１人（１８４７人）▽３年度９３１３人（２０６５人）▽４年度６７８９人（１６３７人）▽５年度５８３９人（１４０４人）－と推移。この５年で４割減少しており、同課担当者は「適齢人口の減少に加え、民間企業の賃上げなどで人材が民間に流れてしまっているのでは」と推察する。 府警は今年度の第１回選考（高卒見込み以外）から、身長体重の基準（男性約１６０センチ以上、約４７キロ以上、女性約１５０センチ以上、約４３キロ以上）を撤廃。「基準を満たさず諦めた」との声に配慮した。さらに第２回選考は、他府県警の選考と併願できるようにすることで、より優秀な人材を確保したい考えだ。 同課によると、警察官を目指す若者は一定数いるものの、就職先として想定していない層にどうアプローチするかが課題。教諭に警察官の仕事について説明したり、若手警察官を「リクルーター」に指定し、母校の後輩を勧誘してもらったりするなど模索している。