3月～5月の残業にはメリットとデメリットがある

月々の給与から天引きされる社会保険料は4月～6月の給与額に応じて決定されるため、3月～5月に残業して4月～6月の給与が増えると、支払うべき社会保険料が増加します。つまり、結果的にその後の手取りが減るのは事実です。 収入が減るため3月～5月に残業するのはデメリットに感じますが、傷病手当金や出産手当金、将来受け取れる厚生年金の支給額が上がるメリットもあります。これらの支給額は4月～6月の給与支給額の平均、いわゆる標準報酬月額を基にして算出するからです。 手取りが減るため、目先の利益を考えると残業すべきではないように感じますが、長期的に考えればデメリットばかりではありません。 残業代によって4月～6月の給与も増えるため、そこまで意識して残業を避ける必要はないでしょう。 出典 全国健康保険協会　傷病手当金 全国健康保険協会　出産で会社を休んだとき 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー