オフィスで長時間働くことは美徳なのか 労働者としての幸せはどこに?
ビジネスは労働力によって支えられているという原点に回帰すべき
このような日本の働き方を巡る変革の方策とそれぞれの課題についてまとめてきましたが、日本の働き方を変えるために最も重要なことは、「ビジネスは労働力によって支えられている」という原点を再認識して企業が意識を変えなければならないということではないでしょうか。 企業にとって、労働者は無感情で言われるままに稼働してくれる道具ではありません。そこには労働者一人ひとりの生活があり、人生があり、幸せがあるのです。働き方の変革を実現するためには、まず企業が労働者のクオリティオブライフに対して十分に配慮し、仕事とライフスタイルのバランスを考慮したワークスタイルを作っていかなければならないのではないでしょうか。テレワークにしても、クラウドソーシングにしても、ワークスタイルの変革を実現するツールは揃ってきました。重要なのは、それを使う企業の意識なのです。 (執筆:井口裕右/オフィスライトフォーワン)