「給与デジタル払い」の認知率は約6割！ 若年層に利用意向が高まる理由とは？
給与デジタル払いを利用したい理由、第1位は「キャッシュレス化が進んでいるから」
続いて、“給与デジタル払いを利用したい”と回答した1,544人を対象に「利用したい理由」を尋ねています。すると、最も多かった回答は「キャッシュレス化が進んでいるから」の39.1％、次いで「現金を引き出す必要がなくなるから」の33.4％、「現金を引き出す手数料が不要になるから」の31.9％、「キャッシュカードを持ち歩く必要がなくなるから」の28.4％などと続いています。 キャッシュレス決済が浸透し、現金を持ち歩かずによくなるというのは確かに魅力的です。また、「支出や収入を管理しやすくなる」「無駄遣いしなくなる」など、デジタル給与になることで「お金の動きが把握しやすくなる」と考える人も多いようです。
利用したくない理由で最も多かった回答は「セキュリティが不安」
反対に“給与デジタル払いを利用したくない”と回答した5,456人を対象に、「利用したくない理由」を尋ねたところ、最も多かった回答は「セキュリティが不安だから」の35.9％、次いで「すぐに現金を下ろせるようにしたいから」の33.2％、「現金で受け取りたいから」の29.3％といった結果に。 お金がデータ上で管理されることから、セキュリティを気にしている人は多いようです。また、「仕組みがわからないから」「管理が難しいと思うから」など、キャッシュレス決済を利用していない人にとっては仕組みそのものを理解することから始めなければならず、利用することに対して積極的になれないようです。 2023年4月に解禁された給与デジタル払い。その仕組みについて理解や知識が浸透していくには、もう少し時間が必要なのかもしれません。今後実施する企業が増えていくことで、より関心を持つ人も増えてくるのではないでしょうか。 出典元:【MMD研究所】 参考元:ソフトバンクグループ10社が給与デジタル払いに対応
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