インド、経済急成長の市場で需要高まる職種とは？ インド人材市場、最新動向
経済の急成長を遂げているインドだが、最近の失業率は8%に達し、求職者にとっては厳しい状況が続いている。 しかし、グローバル求人サイトIndeedの最新調査によると、一部の業界では企業側が人材確保に苦戦している実態が明らかになった。Indeedの2023年のデータによると、インド企業が最も多く検索した職種キーワードは「セールス」で、全検索の10%を占めることが判明。続いて「会計」（2%）、「看護師」（1%）、「テレコーラー」（0.94%）、「メカニック」（0.9%）が上位にランクインしている。 このような職種における具体的な人材ニーズや企業が採用に苦戦している理由など、インド人材市場の最新動向を詳しく探ってみたい。
様々な業界で横断的に人材不足の営業、会計職
インド企業が最も多く検索した職種キーワードの中で、他を引き離してトップだったのが「セールス」だ。 全検索の10%を占めていた「営業職」は、非常にストレスの多い業界であり、離職率が高く、燃え尽き症候群になるリスクも高いため、人手不足が頻繁に発生し、採用が非常に困難な業界になる可能性が高い」と、Indeedアジア太平洋地域シニアエコノミスト、カラム・ピカリング氏は分析している。 続く2位は「経理」のポジションだった。「営業と経理はさまざまな業界や事業にまたがるため、需要が高い」とIndeedインドの営業責任者サシ・クマール氏がコメントしている。
海外への人材流出が起きている看護師
続いて、2023年にインドのIndeedで3番目に多く検索されたのは「看護師」だ。看護職は世界的に需要が高く、インドもその例外ではないが、それに加えて、インドでは看護人材の海外流出が深刻化していることが背景にある。 「インドの看護師はオーストラリア、カナダ、イギリス、アメリカなどの国で（より良い）機会を求める傾向が高まっている」と、クマール氏は説明している。 深刻な医療従事者不足に悩むイギリスでは、両国間の協定に基づき、組織的にインドなど海外からの医療従事者の採用を行っており、宿泊施設やトレーニングのサポートも提供している。一方で、試験の不正や他国の医療職不足を助長しているのではという批判も起きている。
