グーグルがリストラクチャリングを加速

グーグルが、中核的な部門を中心とした大規模なリストラクチャリングを進めていることが報道された。 同社は、少なくとも200人の従業員をレイオフし、その対象には情報技術、Pythonデベロッパーチーム、技術インフラ、セキュリティ基盤、アプリプラットフォーム、コアデベロッパーなど各種エンジニアリング職が含まれている。 一方でグーグルは、インドとメキシコで削減した職種に対応する役割を新たに雇用する計画を示している。グーグルが進めるリストラクチャリングの詳細と、インドやメキシコなど新興国での雇用拡大の狙いをお伝えする。

中核組織の再編を目的としたレイオフ

シリコンバレーオフィスのエンジニア職など中核的な社員がレイオフの対象に UnsplashのGreg Bullaより

GoogleのWebサイトによると、今回のレイオフの対象となっているコア部門は同社の主力製品を支える技術基盤を構築し、ユーザーのオンライン上での安全を保護する責任を負っており、多種多様なエンジニア職が働いている部門だ。 このレイオフで削減されたポジションのうち少なくとも50のポジションは、シリコンバレーのカリフォルニア州サニーベールオフィスのエンジニアリング職だ。解雇対象となった社員は、社内の募集中の職種に応募できる他、再就職支援サービスにもアクセスできるとのことだが、社内には動揺が広がっている。 グーグルは、オンライン広告市場の低迷を受け、昨年初めから大規模な人員削減を実施していたが、今年に入ってからも、複数の部門でレイオフが続いている。

削減された役職の多くは新興国で同様の役職を採用予定

しかし、直近の決算では、売上高が前年同期比15％増と、2022年初め以来の高い伸びを記録し、利益率も改善している。その中でこのようなレイオフを進めている理由は、単なる人員削減ではなく、開発の拠点を他の都市に移すなど、中核組織の再編を進めるところにあると言われている。 今回、シリコンバレーにおけるレイオフの対象となったポジションの多くは、シカゴ、アトランタなど米国内の他拠点の他、アイルランドのダブリンに加え、メキシコのメキシコシティと、インドのバンガロールでも同様の役職を採用する予定だという。