【ビジネスの極意】ドラッカーの名言にある「全体最適」とは？｜ 全体最適と部分最適との違い、メリットやデメリットを解説

「全体最適」という言葉をご存じですか？　全体最適とは、企業を最適な状態にして、生産性の高い業務を行えるようにすることを言います。マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」で、全体最適について知見を得ましょう。 ＊　＊　＊ 企業が長期的に成果を出し続けるためには、常に組織構造をスマート化して、変化に対応し続ける必要があります。企業を全体的に最適化して、スムーズに事業を進めること、すなわち「全体最適」が求められるとともに、注目を集めています。 本記事では、全体最適のメリットとデメリット、成功事例を解説していきます。また、部分最適との違いも取り上げています。経営者や管理者、マネージャーの方々など、最適化に取り組む必要がある方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

全体最適とは何？

全体最適とは「企業全体が最適な状態になること」です。 全体最適の状態は、各部署や従業員の連携がスムーズに取れ、お金や設備などをスムーズに活用できるようになるので、生産性が高まります。 全体最適は、英語では「Total Optimization」と表記されます。「Optimization」の日本語訳は、簡単に言えば「最適化」で、「リソースを効率的に運用するための改善」を指します。 どんな企業でも予算不足や人材過不足の問題があり、その中で事業を進めなければなりません。そこで重要になるのが全体最適です。全体最適には「制約条件がある中で成果を最大化する」というニュアンスが込められています。

全体最適が重要視される理由

全体最適が重要視される理由としては、以下の2つが考えられます。 1.労働人口減少による人材不足 2.企業の利益の最大化 それぞれ詳しく解説していきます。 1.労働人口減少による人材不足 全体最適が重要視される理由として、労働人口減少による人材不足が挙げられます。 現在、日本は少子高齢化社会に突入しています。世界各国の先進国や、成長著しい新興国に対して、労働人口という名の「量」で押し切るのは難しいのです。 そのため、生産性を高めるためには、全体最適で企業内のリソースを最適化するのが1つの選択になります。労働人口が減少している今、全体最適で限られたリソースを効率的に活用する必要があるのです。 2.企業の利益の最大化 全体最適が重要視される理由として、企業の利益の最大化が挙げられます。 一般的に株式会社は営利主義であり、特に上場している企業に関しては、株主への配当のために利益を最大化する必要があります。そのためには、企業全体を最適化して、可能な限り生産性を高める必要があるのです。 企業やチームを全体最適の状態にできるかどうかは、経営者やマネージャーの手腕にかかっているといえます。