給与が大きく減ってしまった「定年サラリーマン」がもらえる給付金だが…

――給与が3割以上も減ってしまうとは…… そんな現実に肩を落とす60代サラリーマン。そんな苦しさから、ほんの少し救ってくれるのが「高年齢雇用継続給付」です。これは60歳以降の給与が60歳時点の給与と比較して75％未満だった場合に支給される給付金。60歳以降の給与に所定の給付率を掛けて支給額を決定します。 現在の給付率は最大15％（低下率61％の場合）。60歳時点の給与が44万円で以降の給与が月26万円だとすると、「26万円×15％=3.9万円/月」が支給されます。 ――なんと月に4万円!　ありがたい! なお「高年齢雇用継続給付」の支給条件を整理すると、以下の通り。 ●60歳以上65歳未満で、一般被保険者として雇用保険に加入していた人 ●60歳時点の給与とそれ以降の給与を比較して、75％未満に低下した人 ●雇用保険の支払期間が5年以上あった人 なんともありがたい「高年齢雇用継続給付」ですが、定年年齢の引上げなどにより、その役割を果たしつつあることから、将来的に廃止の方向にあります。その一環として、2025年4月から給付率は10％に。前出のサラリーマンの場合、「26×10％=2.6万円/月」と月1万円強の減額になります。 ――なんと、1万円の減額……痛すぎる! なお「高年齢雇用継続給付」は本人に直接支給される給付金ですが、申請は勤務先を通じて行います。会社がこの制度を知らない場合もあるので注意が必要です。 [参考資料] 厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』 厚生労働省『高年齢雇用継続給付の見直し（雇用保険法関係）』