（左から）吉田明世、ユージ

モデル・タレントとして活躍するユージと、フリーアナウンサーの吉田明世がパーソナリティをつとめるTOKYO FMのラジオ番組「ONE MORNING」（毎週月曜～金曜 6:00～9:00）。この記事では、11月18日（月）～11月22日（金）の放送から、ニュースを象徴する1つの数字にスポットを当てるコーナー「SUZUKI TODAY’S KEY NUMBER」で取り上げたトピックを紹介します。

◆“103万円の壁”引き上げに賛成の企業「67.8％」

帝国データバンクの調査によると、103万円の壁の引き上げに「賛成」と答えた企業が67.8％にのぼりました。また、「壁そのものを撤廃すべき」の21.9％と合わせると、見直し派が9割を占める結果になりました。 政府は103万円の壁の引き上げによる国と地方の税収減は年7兆～8兆円と試算しており、地方自治体からは減収による財政悪化や公共サービスへの影響を訴える声も上がっています。 ユージは、「税収が7兆円から8兆円減ると聞くと、そんなに税収が減ると困るのかなと思うんですけど、ただこれって純粋にお金がポンと7兆円がなくなっているわけじゃなくて、国が取れる税金が7兆円減るだけであって、その7兆円は国民に還元される7兆円になる。別にどこかに消えてしまうものではなくて、みんなの手取りが増えたことによって税収が減っただけで、みんなの収入は全体的に7兆円上がるわけですよね。そうすると、その7兆円上がったもので消費が増えて、経済も多少回るというプラスの側面も考えていかないといけない。純粋に（税収）7兆円マイナスという考え方は違うのかなと、個人的には思いました」と自身の見解を示しました。

◆入社までに配属先を明示してほしい学生「78.3％」

リクルート就職みらい研究所が実施した調査によると、「入社を決めるまでに配属先を明示してほしい」という学生は78.3％でした。この結果について、研究所の栗田所長は「やりたい仕事や勤務地の希望が明確な学生が多い。配属先が分からないという不確実性を嫌う傾向が強まっている」と分析しています。 ユージが、「本人の希望や適性を会社が判断して（入ってから）決めるのが一般的なのに比べて、会社側が内定辞退や早期退職を減らすためには、（入社までの配属先明示も）仕方ないのかな」と感想を口にすると、吉田も「“やりたい！”と思っていないことでもやってみると“こんなに楽しいんだ！”って発見もあったりするんですけどね」とうなずいていました。