創業127年目の組織風土改革 明電舎に学ぶイノベーション人財の育て方
プロフィール
野口 英明さん(株式会社明電舎 人事統括本部 人事企画部長) のぐち・ひであき/1997年入社。研究開発部門や情報システム部門等を経て、2014年に人事部門に異動。現在は、人事統括本部 人事企画部にて人事全般の業務に従事。社員の能力とモチベーションを高め、活躍できる機会や環境を整備・提供することを方針として人的資本強化に取り組む。 坂野 仁美さん(株式会社明電舎 経営企画本部 事業開発部長 兼 サステナビリティ推進部 価値共創Lab.プロジェクト員) ばんの・ひとみ/2008年入社。研究開発部門で環境材料分析業務、研究開発企画業務に従事。その後、社内アイデア公募制度を立上げ、2019年に事業開発部へ異動。現在は、経営企画本部 事業開発部にて、全社イノベーション活動を推進しており、新規事業開発の制度設計やイノベーション人財育成、他社との共創・パートナーシップ構築に従事。2024年3月MBA取得。