採用担当「学生時代に力を入れたことは?」…“ガクチカがない普通の就活生”の内定率を大きく上げる回答【キャリアコンサルタントが解説】
ガクチカに苦労話や原体験は必要ない
ES3点セットの作り込み方の中で、大学時代の挫折や失敗経験、いわゆる苦労乗り越えエピソードを使用しよう、としていますが、ガクチカに無理に入れなくてもいいです。「頑張ったこと」、もしくは「力を入れたこと」、「こだわったこと」くらいで事足ります。「あなたの苦労話をしてください」、といった設問がESにあるならともかく、苦労乗り越えエピソードは「自分らしさ」を伝えやすいパターンの一つでしかないからです。とにかく明るく楽しいガクチカ、でも全然アリです。 この苦労乗り越えエピソードの拡大元ネタバージョンである、原体験(自分の価値観や思想に大きく影響を与えた、何らかの形で記憶の底に残り続ける幼少期や青年期の体験)まで自己分析してエピソードに入れることは、ハッキリ言って不要です。無理に探そうとしないでください。見つかりませんから。 原体験と接続しない「ガクチカ」や「自己PR」、「志望動機」は深みがないからダメ。説得力がない、差別化されない、だからお見送りになる。といった論調が一部であります。確かに、過去の強烈な原体験は就活のみならず、今後のキャリア形成においての原動力となり得るものです。著名な経営者の方のように、幼少時代の原体験が自らを推進するエネルギーとなることは往々にあります。しかし、そんな大それたトラウマレベルの原体験なんて、ほとんどの人は持っていません。私にはまったくありませんでした。 原体験を持っていないからダメだということは、当然ないです。そもそも過去は変えられないですし、原体験がないことに焦る必要もありません。ましてやそれを捏造して無理矢理過去のエピソードに加えることをしたら、矛盾だらけでガクチカどころかES全体が崩壊します。 「原体験作りをしよう!」、「原体験を織り交ぜて他の就活生に差をつけよう!」なんて言説には耳を貸さないでください。就活は体験の競い合いではありませんし、ましてや過去に囚われた者同士の戦いでもありません。未来のための、生涯収入最大化のための投資活動です。 無理に「原体験」を探す必要はなく、学生生活の日常や普通の生活から、ちょっとした気付きや学びといった体験を得ていたな、で十分です。それを拾い集めるうちに、自分が好きなことや向いていることがわかってきますし、ひょっとしたら原体験が積めるかもしれません。私はそうやって、社会人になってから原体験を積んできました。「私は原体験を持っているんです」という就活生の皆さんは、ぜひ就活のエネルギーに変換してくださいね。
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