選挙で話題となった「年収103万円の壁」を改めておさらい。103万円未満の年収を超えるメリットについても解説。

年収には、税金や社会保険料、各種手当などが含まれますが、生活に直結するさまざまな制度の「壁」が存在します。本記事では、年収103万円未満と年収103万円以上の違いについて解説し、それぞれのメリットを比較します。 ▼扶養内で働いてるけど、労働時間が「週20時間」を越えてしまった！「社会保険」に加入する必要はある？

年収の壁は大きく分けて3種類ある

年収には境目となる「壁」が存在し、年収の壁は、生活に影響を与える重要なラインです。 ■年収103万円の壁は所得税の支払いが発生する境目 年収103万円の壁とは、パートやアルバイトなどで得た年収が103万円を超えると所得税が課税される境目のことを指します。103万円未満の収入に対しては基礎控除と給与所得控除が適用され、実質的に所得税はかかりません。 基礎控除は48万円、給与所得控除は55万円がそれぞれ適用され、合計で103万円となる計算です。103万円を超える年収があれば、税制上の扱いが変わり、所得税の支払いが発生します。 また、年収が103万円を超えると、扶養控除から外れ、扶養者の税金にも影響をおよぼします。親が扶養控除を受けている場合、扶養を外れることで、親の所得税や住民税が増える可能性があるでしょう。

年収を103万円未満に収めるメリット

年収を103万円未満に収めることには、税金や社会保険料の面で大きなメリットがあります。このラインを超えるかどうかで、家計への影響が大きく変わるため、慎重に判断することが大切です。年収が103万円未満であれば、所得税がかかりません。 つまり、年収が103万円未満であれば、手取りの収入がそのまま残ります。所得税の支払いが発生しないことで、家計の負担を大幅に軽減できるのです。 また、年収が130万円未満であれば扶養に入れるため、社会保険料を支払う必要もありません。給与から社会保険料を引かれることなく、手取り額が手元に残ります。社会保険料は給料から天引きされるため、年収が103万円未満であれば、負担を回避でき、実際の手取り金額が増えることになります。

年収を103万円以上稼ぐメリット

年収が103万円を超えることで、単に収入が増えるだけでなく、将来の保障や福利厚生の面でも大きなメリットがあります。厚生年金は給与所得者が加入する公的年金制度で、支払った保険料とその支払期間に応じて、将来の年金額が決まります。年収が103万円を超えると厚生年金に加入でき、将来受け取る年金額が増える可能性があるでしょう。 さらに、年収が103万円を超えると、病気やけがで仕事を休んだ場合に受け取れる傷病手当や、出産に伴う出産手当の対象にもなります。各種手当は収入を一定期間補償してくれるものであり、安心して生活するための重要な支援になるでしょう。