年末年始の休暇は？ ※写真はイメージ（umaruchan4678/stock.adobe.com）

長期休暇の取り方について、転職先で驚き―。 ある投稿がX（旧Twitter）で注目を集めています。Xユーザーのますもん（@ABSsuper）さんは、転職後の会社でのやり取りを以下のように投稿しました。 【写真】話題となった実際の投稿 転職しました。 私「社内カレンダーください」 会社「？」 私「いつが休みか分からないので」 会社「いや、基本土日祝が休みなんで特には…あ、あと年末年始はカレンダー通りなので28～5日が休みです。」 私「そうですか。で、その内有給消化は何日ですか？」 会社「　( ゜д゜)　？　」 それまでますもんさんが在籍していた会社では長期休暇の際、自動的に有休が消化されていたそう。新たに入った会社では、年末年始はカレンダー通り休日に設定されており、自身の有給休暇を消化する必要が無いと聞き、衝撃を受けてXに投稿。8.5万いいねがついたほか、共感の声が続出しました。 ますもんさんによると、これは転職後の入社初日、人事部の担当者と話をしていたときのことだったといいます。以前の職場についてますもんさんは、「盆の休暇と年末年始は有給休暇が自動で（？）組み込まれており、それによって5日の休暇が法定どおりに（？）消化されていました」と振り返ります。 ますもんさんの投稿には「前の会社がコレだったな…転職できてよかった…」「こういう会社を見つけたい」「そんな職場に行きたい」「勝手に有休使われてたことある」「あるある…」など共感の声や経験談が続々とコメントされています。 反響についてますもんさんは、「『私も理不尽に（勝手）に有給は消化される』と『ヤバい、なに言ってるのか意味が分からない』が、半々… だったらよかったのですが、圧倒的に前者の『え？長期休暇って有給消化が前提じゃないの？』に類似した反応が多かったです」。 さらに、「今後はもっとまともな、いや通常の企業と職場が『普通』になればいいですね、と思いました」と語っています。 なお、新たな職場では環境にそれほど大きな変化はないといいますが、体感的には「なぜか現在の職場の人たちは穏やかといいますか、余裕を持って仕事をしている印象があります」。 （まいどなニュース・門倉 早希）