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　ＭＳ－Ｊａｐａｎが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「ＭＳ　Ｃａｒｅｅｒ（エムエスキャリア）」はこのほど、263人を対象に行った【「2024年冬ボーナス支給額」実態調査】を発表した。 【調査結果】支給額に納得している、していないの理由もいろいろです 　冬のボーナスの支給額に関しては、支給額の中央値は「60～80万円未満」で、４割が「支給額は60万円未満」という結果に。一方で、「100万円以上」も３割を占めることが明らかになった。 　また、昨年の冬ボーナスからの支給額の変化については、半数以上が変化なしと回答。従業員数1000人以上の大企業のみ、「昨年より増加した」が「３割」を超えることがわかった。 　2024年の年間のボーナス総支給額では、支給額の中央値は「120～160万円未満」だった一方で、「200万円以上」が３割、「280万円以上」が13％を占める結果となった。 　2024年冬のボーナス支給額の納得度で「納得していない」が４割占めた。また、納得していない理由の第１位には、支給の増減や、額への不満を抑え、「物価上昇からくる生活のひっ迫感」がランクインした。 　ボーナスの使い道は、第１位「貯金（60.7％）」、第２位「生活費（38.6％）」、第３位「投資・運用（30.3％）」と続いた。また、貯金にあてる人の割合は、年代が若いほど上がり、20・30代では全体の８割弱が貯金にあてることが分かった。 （よろず～ニュース調査班）