「上司ガチャ」約8割の人がハズレを経験！ 理想の上司に求めるものは？
仕事をするうえで上司との関係は重要です。できるだけ良好な関係を築きたいところですが、相性が悪くてもどうにもならないことから「上司ガチャ」という言葉も生まれ、話題となっています。今回は、この「上司ガチャ」に関する調査結果を見ていきましょう。 【画像でわかる】セクハラの認知度と境界線、身体接触などどこまでが許容されるのか？
約8割が「上司ガチャ」という言葉を知っている
上司の良し悪しによって部下の職場体験が大きく左右される現象を表す「上司ガチャ」。アクシス株式会社は、日本国内の就業経験がある10代～60代の男女300人を対象に、「上司ガチャ」に関する意識調査を実施し、2024年10月4日にその結果を発表しています。 まずは、「上司ガチャ」という言葉を知っているか尋ねると、79％が「知っている」、9％が「聞いたことはあるが意味はわからない」、12％が「知らない」と回答していることがわかりました。 ほとんどの場合においてネガティブに使用されているであろう「上司ガチャ」という言葉を約8割が認識しているということは、自分あるいは周囲の人が上司に対して不満を抱いていることが考えられます。
約9割が「上司ガチャは実際に存在する」と感じている
次に、「上司ガチャは実際に存在すると感じますか？」と質問。すると91％が「はい」、4％が「いいえ」、5％が「わからない」と回答しました。9割以上が「実在する」と感じている上司ガチャ。職場環境だけでなく、自分の評価に直接繋がるかもしれないと思うと、上司との関係に頭を悩ませる人が多いのもうなずけます。
さらに、「実際に上司ガチャでハズレだったことはありますか？」と尋ねると、81％が「はい」、19％が「いいえ」と回答。上司に対して不満を抱いたことがある人が8割を占める結果となりました。
これまでの上司の総合評価では62％が「当たり」、38％が「ハズレ」と回答
続いて、「これまでの上司を総合的に評価すると、当たりだと感じますか？」と質問。すると、「当たりだと思う」の11％と「比較的当たりだと思う」の51％を合わせた62％が「当たり」、「少しハズレだと思う」の26％と「ハズレだと思う」の12％を合わせた38％が「ハズレ」と回答しています。
