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  1. 「早期・希望退職を募集」というニュースをよく見ます。私は50歳手前で対象者になるかもしれないのですが、早期・希望退職をするメリット・デメリットはなんでしょうか?
    …金を用意してから早期・希望退職をしたほうがよいでしょう。 事前準備や確認を進めたうえで早期・希望退職を検討しよう早期・希望退職は、退職金の割り増しや…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 上場企業の「早期退職」募集46社 人数は前年同期の約4倍 複数回募集が増加、対象年齢は30歳以上など引き下げ傾向
    …2024年1-9月上場企業「早期・希望退職募集」状況 2024年1-9月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は46社(前年同期30社)で、前年同期の1…
    東京商工リサーチ経済総合
  3. 2024年1-8月上場企業「早期退職」募集41社、人数は前年1年間の2.2倍、7,104人に急増
    …2024年1-8月上場企業「早期・希望退職募集」状況 2024年1-8月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は41社(前年同期28社)で、20…
    東京商工リサーチ経済総合
  4. 上半期(1‐6月)の上場企業の「早期退職」 5,364人で年間1万人ペース、黒字企業が約6割
    …2024年上半期(1-6月)上場企業「早期・希望退職募集」状況 2024年上半期(1-6月)に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は36社(前年同期…
    東京商工リサーチ経済総合
  5. 「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も
    …2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況(5月16日現在) 上場企業の人員削減が加速してきた。2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明した…
    東京商工リサーチ経済総合
  6. 大企業のアンチエイジング 30代でも「新陳代謝枠」に?
    …■「まさか、30代の自分が?」9月末にパナソニックが実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があった。ものづくりに偏重した人材の新陳代謝を進め…
    横山信弘経済総合

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