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  1. 年収800万円、上場企業勤務の59歳・定年直前サラリーマンを襲った悲劇…絶望の家族を救う〈特別な年金〉に涙「まだ、生きていていいんですね」【CFPの助言】 
    …受給できるようになりました。  休職してから健康保険制度より受けていた傷病手当金の支給は調整されるものの、障害年金などで年間250万円が見込めることに…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  2. 社員が「適応障害」になったとき企業が取るべき対応や復帰のサポート【専門医解説】
    …気休業開始及び休業中のケア」では、社員が安心して療養に専念できるよう、傷病手当金などの経済的な保障や不安・悩みの相談先の紹介を行ったり、公的または民間…
    Medical DOCライフ総合
  3. がんやうつ病で働けなくなったときに 安心して働くための企業向け保険「GLTD」とは
    …せん。けがや病気で会社を休むことになったとき、健康保険や医療保険、また傷病手当金などで一定の補償を受けることができますが、多くても月収の6割程度。しか…
    日本の人事部経済総合
  4. 病気で足が不自由になった50歳愛妻家の会社員、受け取れたはずの「500万円」を貰い損ねた事実に愕然…「年金の時効」という落とし穴【FPが解説】
    …・リハビリなどで数週間会社を休んだり遅刻・早退することになり、健保から傷病手当金は受け取ったものの、一時的に収入が減りました。手術や治療・リハビリは保…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  5. まさかHSPは『適応障害』を発症しやすい!?予防策と対処法について紹介
    …ないという人もいるでしょう。その場合は上司や産業医に相談する、休職して傷病手当金を受ける、自立支援医療を利用するなどの方法があります。どうすればいいの…
    精神科医しょうライフ総合
  6. 「ブラック企業」からの転職 知られざる「法制度」の活用法とは?
    …とが難しい場合であっても、会社の休職制度を利用して休職し、健康保険から傷病手当金を受給するという方法もある。多くの会社では、就業規則において傷病を理由…
    今野晴貴社会
  7. 意外に知らない⁈ 労災保険の給付について解説 仕事でコロナに感染した方も申請できます
    …って仕事を休んだとき、労災保険の適用を受けない場合には、健康保険から「傷病手当金」の支給を受けることができますが、給付される額は給料のおよそ3分の2に…
    今野晴貴社会

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