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9件
  1. プレミアムフライデーの導入は3.3％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる(2019年版)
    …が次のグラフ。たとえば全体でプレミアムフライデーの導入は3.3％とあるので、サラリーマン全体においてプレミアムフライデーが導入されたのは3.3％という…
    不破雷蔵社会
  2. プレミアムフライデーの導入は全体で4.6％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる
    …全体比では残業が減少したとの意見は21.2％、プレミアムフライデーの導入は4.6％。プレミアムフライデーの導入や長時間労働への対策など、企業における就…
    不破雷蔵社会
  3. 給料カット？有休強制？仕事増加？普及すると困るかもしれない「プレミアムフライデー」
    …った月末金曜日に仕事を３時に切り上げて消費を盛り上げようとする「プレミアムフライデー」の２回目である３月31日も年度末でした。決算に必要なデータを精査…
    坂東太郎社会
  4. プレミアムフライデー（笑）、実は定時退社でも最高だぜ
    …テンシャルがプレミアムフライデーにはあると思います。そこで、プレミアムフライデーで徹底的に得する方法を考えてみます。プレミアムフライデーは「定時退社」…
    山崎俊輔ライフ総合
  5. プレミアムフライデーの1年を経団連会長・副会長の言葉で振り返る　経団連・経産省は総括を
    …ったのかを振り返り、今後の教訓とするべきだ。プレミアムフライデーの危険性　私は、このプレミアムフライデーが始まった時から、この取り組みは普遍的・根本的…
    常見陽平社会
  6. プレミアムフライデーの導入は全体で3.2％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる
    …00万円未満でプレミアムフライデーの導入は3.1％とあるので、年収300万円未満のサラリーマンにおいては、就業企業でプレミアムフライデーが導入されたのは3…
    不破雷蔵社会
  7. プレミアムフライデーが、ジタハラ（時短ハラスメント）を急増させる？
    …プレミアムフライデーを批判ばかりすべきでないプレミアムフライデーとは、いつもと違う豊かさを楽しむ「月末最後の金曜日」を指します。今年２月からスタート…
    横山信弘経済総合
  8. プレミアムフライデー（笑）にみる「働き方改革」的なものの矛盾　生温かく、激しく傍観しよう
    …プレミアムフライデーが始まった。月末の最後の金曜日を15時退社などとし、早めに仕事を終え、休んで頂いたり、消費してもらおうという取り組みである。働き…
    常見陽平社会
  9. 24日スタート、あなたの会社は？　山あり谷ありの「プレミアムフライデー」
    　月末金曜日に早めに従業員を退社させて消費を拡大しようという「プレミアムフライデー」が24日から始まります。経団連などが呼びかけて実現した動きで、積…
    THE PAGE経済総合

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