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  1. 米粉でたこ焼きって作れるの? 相性良し 舌触り滑らか 粒度小さいものがお薦め
    …大阪で米粉たこ焼きを提供する店がある。大阪市平野区に店を構える「たこ焼きあーこ」は、2019年の開店時から米粉を使った粉ものを提供。看板メニューの一つ…
    日本農業新聞社会
  2. 「最初のお友達のぬいぐるみ」と一緒に眠る子犬 可愛すぎる“寝落ち姿”に「心臓が止まりそうになった」
    …子犬をお迎えしたときの微笑ましいエピソードにほっこり! 紹介するのは、X(旧Twitter)ユーザー@kyonokarikariさんが「我が家に来て…
    いぬのきもち WEB MAGAZINEライフ総合
  3. 20代だけど体は初老。体力ない・虚弱体質な私たちは365日“調子がいい日”はない【絶対に終電を逃さない女×ヒオカ】
    …20代で同学年のライター、絶対に終電を逃さない女さんとヒオカさんには、共通のある悩みが。世間では“40代で体にガタがくる”というけれど、ふたりがそれ…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  4. ペット人気上昇中! うさぎと一緒に暮らしたくなる『あーちゃんちのうさぎのみみだより』
     ナカタ家・著『あーちゃんちのうさぎのみみだより』が9月18日に大洋図書より刊行された。  本書はナカタ家の体験を通して伝える「うさぎとの暮らし」の物語。
    リアルサウンドエンタメ総合
  5. 「全部の店で緊張する」飲食店前での“あるある”を描いたイラストに共感の嵐!「マジでこれわかる 知らない店入れない」
    …」 あるイラストがX(旧Twitter)で共感を呼んでいます。 投稿者のあーちゃん(@giii3_u)さんが投稿したイラストは、牛丼のチェーン店「松屋…
    まいどなニュースライフ総合
  6. パリ五輪銅メダル・松山英樹のスウィングをイ・ボミが初解説!
    …していました。インパクトでフェースを返しながらドローを打っていたんです。あー、この時に戻りたい(笑)。 TEXT/Myungwook Kim PHO…
    みんなのゴルフダイジェストゴルフ
  7. 【40代、50代・リンパケアできれい&健康⑧】顔を揺らすだけで小顔はかなう!
    …を緩める。 《STEP 2 口元ストレッチ》 【1】 手を止めて、「あー」と声を出しながら、口を上下左右にできるだけ大きく開ける。 【2】 次に…
    OurAgeライフ総合
  8. 「女性が働きやすい職場」とは一体どのような職場なのでしょうか?
    …◾️女性活躍は目指してきたがみなさんの会社で、「えるぼし認定」や「くるみん認定」を目指して、職場環境の改善を図っているようなところもあるのではないか…
    曽和利光ライフ総合
  9. 新入社員を「面倒くさい」と思っている上司や先輩はバレています。そして、そういう人は出世できません。
    …■新入社員だけでなく上司も見られている今年も4月に新入社員がやってきて、もう半年を過ぎました。新入社員が入ってくると、社内の視線は彼らに注がれること…
    曽和利光ライフ総合
  10. 怠惰なマネジャーほどメンバーに過剰に「見える化」を求める理由〜そもそもまず目の前のものを見ているか〜
    …■動かせないものを動かすにはヨガ行者などの特別な人はともかくとして、ふつうの人は、自分の心拍数や血圧などを自由にコントロールすることはなかなかできま…
    曽和利光経済総合
  11. 副業をしたくてしている人はどれだけいるか〜副業を勧める前に、本業で稼げるようにしてあげるべき〜
    …■まだまだ副業は増えていない副業が社会的にも受け入れられる雰囲気になってから久しく、会社側から副業を認める制度を作ったり、上司も部下に対して「外で修…
    曽和利光ライフ総合
  12. 「自分の若いときはブラックだったなぁ」と昔話をする上司は若手社員にドン引きされているのでご注意・・・
    …■労働時間を減らすだけで、生産性が上がるわけがないここ数年、政府主導でどんどん広がってきている「働き方改革」は、「休み方改革」だと揶揄されるぐらい、…
    曽和利光ライフ総合
  13. 本当に多い「聞けてない」採用面接担当者。最も多いパターンとは。
    …■面接トレーニングで評価が擦り合わないのは日常茶飯事人事コンサルティングという仕事柄、私は人事採用担当者の方々やリクルーター、面接担当者の方に対して…
    曽和利光経済総合
  14. 「使命感」で働く人と「モチベーション」で働く人のどちらが信頼できるプロフェッショナルなのかは明らか
    …■社員のモチベーションが全然上がらないよく職場で使われている「モチベーション」とは「意欲」や「動機づけ」などと訳されています。モチベーションが高いと…
    曽和利光経済総合
  15. 職務満足度の「数字」を上げても成果は上がらない〜ピープルアナリティクスの落とし穴〜
    …■人事もデータ分析をふつうに行う時代先日、ある会社で「人事部・エンジニア」という名刺をいただいて、とうとう人事もこういう時代になったかと驚きました。
    曽和利光経済総合

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