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仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。SmartHRが考える「well-working」のためのアクセシビリティとは？…範囲で対応すること」（内閣府）。雇用者から従業員への合理的配慮は「障害者雇用促進法」ですでに義務化されているが、社会生活全般を対象とする「障害者差別解…Web担当者ForumIT総合
「聞こえないから会議に参加しなくていい」：聴覚障がい者の7割が職場でハラスメントを経験、どう対策するか…とが判明した。（オルタナ副編集長＝吉田広子） 2016年4月に改正障害者雇用促進法が施行され、雇用分野での合理的配慮の提供が義務化された。「合理的配慮…オルタナ社会
22卒就活は「まだら氷河期」～5つのポイントとその対策は…がい者雇用の法定雇用率が2.2％から2.3％に引き上げられました（障害者雇用促進法）。同一労働同一賃金は、正社員やパート、契約社員といった雇用形態の違…石渡嶺司社会
雇われるだけじゃない。寝たきり社長が語る「障がい者が起業できる社会」…ことに違いない。そして、社会はその方向に動いている。 たとえば「障害者雇用促進法」という法律だ。国は、障がい者と障がい者でない人が均等な雇用機会が得…THE PAGE社会
