Yahoo!ニュース

検索結果

4
  1. 仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。SmartHRが考える「well-working」のためのアクセシビリティとは?
    …範囲で対応すること」(内閣府)。雇用者から従業員への合理的配慮は「障害者雇用促進法」ですでに義務化されているが、社会生活全般を対象とする「障害者差別解…
    Web担当者ForumIT総合
  2. 「聞こえないから会議に参加しなくていい」:聴覚障がい者の7割が職場でハラスメントを経験、どう対策するか
    …とが判明した。(オルタナ副編集長=吉田広子) 2016年4月に改正障害者雇用促進法が施行され、雇用分野での合理的配慮の提供が義務化された。「合理的配慮…
    オルタナ社会
  3. 22卒就活は「まだら氷河期」~5つのポイントとその対策は
    …がい者雇用の法定雇用率が2.2%から2.3%に引き上げられました(障害者雇用促進法)。同一労働同一賃金は、正社員やパート、契約社員といった雇用形態の違…
    石渡嶺司社会
  4. 雇われるだけじゃない。寝たきり社長が語る「障がい者が起業できる社会」
    …ことに違いない。そして、社会はその方向に動いている。  たとえば「障害者雇用促進法」という法律だ。国は、障がい者と障がい者でない人が均等な雇用機会が得…
    THE PAGE社会

トピックス(主要)