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- 「オヤカク」実はバブル期から…「自立していない学生」ではない事情 就活早期化で負荷のかかる採用担当者…の加害者を生み出しているのには、社会のシステムも関係してきます。 「新卒採用とは何なのか」という根本を考えなければいけません。 【「オヤカク」ご意見を募集しています】…withnews経済総合
- 面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する…。 アルファポリスビジネスの関連記事 多くの会社が陥りがちな「無意味な新卒採用」とは――採用の失敗はなぜ起こるのか、誰が悪いのか――経営者や人事はもっ…東洋経済オンライン社会
- 新卒採用「増やす」37% 25年度、主要118社…主要企業118社に実施した2025年度(25年4月~26年3月)入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は37%(…共同通信経済総合
- 三菱重工、出戻り大歓迎で応募殺到 退職者は「悪者」じゃない…上回った。 一定の社会経験を積んだ働き手を対象とする中途採用には、新卒採用とは違う難しさがある。大企業に特化した転職プラットフォームを運営するBlo…日経ビジネス経済総合
- NEC、4月から全社員に「ジョブ型」導入 新卒採用は前年比20人増の700人…員に導入すると発表した。グローバルでの競争力強化が狙い。2025年度の新卒採用は前年度比20人増の700人の計画も示した。 同社は、25年度を最…電波新聞デジタルIT総合
- 優れた企業サイトとWeb人を顕彰、第11回Webグランプリ贈賞式をDMIが開催…かれました。 □ 優秀賞(5サイト) [・受賞サイト] アース製薬 新卒採用サイト アース製薬株式会社 制作パートナー: 株式会社ネモフィラ 受賞サイト評…Web担当者ForumIT総合
- 社員3名の会社がなぜ新卒採用3名を実現したのか。コロナ禍でも新卒採用にアクセルを踏む企業の実態とは。…た。コロナ禍で断念した新卒採用――コロナ禍で一度諦めた新卒採用をなぜ再開しのたか。会社として新卒採用の経験がなかった為、新卒採用コンサルティングを導入…佐藤裕経済総合
- 二度目の「緊急事態宣言」は、就職・転職活動にどれだけ影響を与えるのか?…うことを述べてきました。ただ一つ付け加えるとすれば、期間に制限のある新卒採用とは違い、制限のない転職活動は拙速に動かなくてもよいかもしれません。それは…曽和利光経済総合
- 【潜入取材】「採用がすごい会社」に選ばれるNRI新卒採用の実態に迫る…を重視していることがここでも読み取れる。当然、経営陣の新卒採用への協力も徹底されており『新卒採用』を大切にする姿勢がうかがえる。NRIが考える優秀な学…佐藤裕経済総合
- WEB面接の落とし穴。コロナショック明けには『内定承諾後辞退』が大量発生する?…ここ最近のネットニュースでは就活における「WEB説明会」「WEB面接」を良しとするものが多い。社会人の中では「ZOOM飲み会」が話題としてされている…佐藤裕経済総合
- 就職コロナショックが日本の新卒採用を変える。今、企業が新卒採用の科学に対して熱が高まるワケ…だろう。新卒採用においても大混乱に陥り、内定取り消し・採用縮小が相次ぎ「就活難民」という言葉ができる程だった。企業はそんな経験から『新卒採用の科学』に…佐藤裕経済総合
- 2020年4月入社向け新卒採用市場はすでに佳境を迎えている?揺れる20就職活動は年明けからどう動く?…なっているのか。20新卒採用の動きは 全国的にとにかく早い2015年の就活時期ルールの大幅変更に伴って企業の動きが早まり19新卒採用からは就活生の動きだ…佐藤裕経済総合
- 「電通がつくるのは、前例のない未来だ」就活サイト、遺族との合意に見せた覚悟…に取り組んでいます。当社の新卒採用サイトに訪れて頂き、誠にありがとうございます。株式会社電通出典:電通2018年度新卒採用サイト あくまで採用サイトな…常見陽平社会
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【速報】出生率が最低の1.20で林官房長官「危機的状況にあり少子化対策は待ったなしの瀬戸際」前例ない対策を強調
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出生率過去最低の背景に経済不安 仕事と家庭の両立に課題 新たな少子化対策の効果に疑問
産経新聞 - 3
2023年の合計特殊出生率は「1.20」で過去最低更新 東京都は「0.99」と全国で初めて「1」を下回る
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小1女児重体の事故 逮捕の男(84)は今年3月に免許更新 家族は「免許返納した方がいいと」
TBS NEWS DIG Powered by JNN0:55 - 5
児童が頭蓋骨を骨折も、学校すぐに救急車呼ばず 愛媛の市立小
毎日新聞