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  1. 「集中力続かない」「ミスが増えた」...メンタル不調への対処は「睡眠負債」と「マルチタスク」がカギ
    …も多いですから、個人の努力に任せるだけでは十分ではありません。 ストレスチェック制度が始まって数年が経ち、ストレスチェックの実施については、だいぶ馴染…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  2. 本当は怖い適応障害で表れやすいメンタルヘルス不調の『サイン』とは?
    …て把握する方法として、職場で実施されるストレスチェック制度を活用することをおススメします。ストレスチェック制度とは、働く人を対象にした心理的負担を把握…
    精神科医しょうライフ総合
  3. 知らないと損!『HSP』と『適応障害』の”違い”発症を防ぐための行動とは!?
    …。職場の健康診断やストレスチェック制度を利用する2015年12月から、労働者が50名以上いる職場では年に1度のストレスチェック制度の実施が法律で義務付…
    精神科医しょうライフ総合
  4. 開始4年「ストレスチェック制度」は役に立たない?どう活用すればいいのか、専門医に聞きました
    …す。 その対策として、4年前のちょうど12月1日に始まったのが「ストレスチェック制度」です。「そういえば、職場で受けろと言われたなあ…」と思われた方も…
    市川衛科学
  5. 果たしてメンタル不調者は減るのか~今月から「ストレスチェック」制度始まる~
    …施者がどのような責任を負うのかという制度面に大きな問題がある。「ストレスチェック制度に関するマニュアル作成委員会」(厚生労働省委託事業)の委員を務めた…
    吉田大樹社会
  6. あなたの会社の“メンタル”は大丈夫ですか?
    …企業価値向上へ突然ですが、あなたの会社の「ストレスチェック制度」はどうなっていますか?「ストレスチェック制度」とは、労働者に対して行う心理的な負担の程…
    安藤光展社会

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