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- 職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?…有給休暇は、労働基準法によって定められた労働者の権利です。有休を取得するとき、会社に目的を報告する義務もないため、定められた日数内ならば原則として自…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- バイト先に「欠勤時に自分の代理を見つけられない場合は罰金3000円」というルールがあります。会社は「就業規則と労働契約書に書いてある」と言っていますが、本当に問題ないのでしょうか…?…すこと自体、認められていません。 労働基準法第16条では、「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならな…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 5年パートで勤めているスーパーから「無期労働契約に転換できる」と聞きました。何かメリットはありますか?…では、有期労働契約と無期労働契約についてそれぞれ解説します。 ■有期労働契約とは 有期労働契約とは、半年や1年などの期間を決めて結ぶ労働契約のことです。ファイナンシャルフィールド経済総合
- 入社時によく確認せずサインした「労働契約書」。改めて確認すると明らかに労基法に「違反」しているのですが…無効にできますか?…準法第十八条) 労働契約に上記の内容が含まれていないか確認しておきましょう。 労働基準法に違反する労働契約は有効なのか?「労働契約が労働基準法に違反…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 都内勤務の会社員…20代でも住める「山手線沿線の街」は?…どこの街に住むかの選択は、仕事やプライベートに大きな影響を与える。さらに家賃が家計支出の大きなウェイトを占めることを考えると、居住地は資産形成までも左…幻冬舎ゴールドオンライン経済総合
- 【雇止め】2018年問題に備えよう!…れは、2012年に改正された労働契約法までさかのぼります。ご存じでしょうか?無期転換ルール 2012年に改正された労働契約法では、同じ会社との間の契約…佐々木亮社会
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