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  1. 両親の自己破産で「奨学金225万」借りた女性の顛末とは? 金銭的理由で志望校断念も、それでも求めた「大卒」そしてその後の「人生」。
     そして、入社後はECに関わる部署やシステム部に配属されたため、希望していたIT系の仕事に携わることができ、就職後は家にお金を入れることもできた。 ■社会…
    東洋経済オンライン社会
  2. シンママを人材不足のIT職へ 離婚で困窮→給付金で学び転職 近ごろ都に流行るもの
    …くなる。定年後も稼げるように手に職を付けたい」。パソコンが好きだったためIT系への転職を希望してハローワークを訪ねるも、「40歳近くで未経験では無理」…
    産経新聞ライフ総合
  3. 意外? 実は《資格》がなくても就ける職業3選…“転職”のときの参考に
    …あるため、資格がなくてもエンジニア職に就ける可能性は大いにあります。  IT系のエンジニアが持っていると有利な資格はいくつかあるため、より活躍の幅を広…
    LASISAライフ総合
  4. 滋賀大学、資生堂超希少な「データサイエンティスト」本気で育成する現場のリアル
    …リストの輩出拠点だ。就職活動支援を担う入江直樹 特命教授は  「以前はIT系企業への就職が多かったのですが、今は幅広い分野で採用されるようになりました」…
    東洋経済オンライン経済総合
  5. IT業界とは?企業分類、職種、将来性まで解説|志望動機の書き方も紹介【例文あり】
    …ことがポイントです。 ■IT業界の志望動機の例文(文系職種/技術系職種) 文系職種と技術系職種の志望動機の例文をご紹介します。自分の思いを伝える志望動…
    就職ジャーナル社会
  6. 年俸制の企業に就職! 「残業代」や「退職金」は出ないの? 月給制との違いを解説
    …していましたが、最近では優秀な人材を確保するため、IT系の人材やコンサルタントなど専門性が高い職種で採用されています。 年俸制と月給制の違い1ヶ月に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 「高給職=AI関連職」の時代が到来?高まるAI人材需要が労働市場に与える影響
    …によると、Shopifyで人工知能研究をしていたダレン・アングル氏は、IT系スタートアップへの転職を考えていた当時、まだ「AI責任者」という名称が存在…
    AMP[アンプ]IT総合
  8. アメリカの若者たちのあいだで流行る「マニフェステーション(願望実現)」とは? 支持される背景を探る
    …プリセールス、IT通信系エンジニア 5. 研究開発(IT通信系) トップ5のほとんどがIT系で、医療関係はトップ10外でした。アメリカは医師以外の医療関係者、特に看…
    TOKYO FM+ライフ総合
  9. 「年収一覧」関西の平均年収は398万円で「400万円未満は57.5%」他エリアと比較
    …分かりました。 メーカー、金融、IT…業種別の関西の平均年収はいくら?IT系や商社などの業種によっても、平均年収は異なります。 メーカーや金融は特に…
    LIMO経済総合
  10. ナースが「結婚できない」と嘆く3つの理由!合コンでは人気でもセルフ婚活は苦戦!?
    …の、なかなかお相手を決め切れずに婚活を続けていました。そこで出会ったのがIT系企業に勤める男性です。39歳で年収600万円ですが、フルリモートなので家…
    植草美幸ライフ総合
  11. AIとChatGPTの衝撃 大量失業の裏で世界GDPを7%押し上げるか
    花輪陽子経済総合
  12. 11:00
    病室からの帰り道は涙があふれた…姉を亡くした妹が「歌詞を作るWS」で言葉にならない思いを共有する理由
    …歌のマジック」とは。◼孤独な作業とメロディーの共有IT系や教育関係、ヨーガ講師に大学生。さまざま職種の20代から50代の10人ほどがイヤホンを付け、流…
    内田英恵
  13. 1Qで利益進捗率90%!業績上振れ濃厚の人材紹介銘柄
    …いったいどの株に投資すればいいのか、わからない――。多くの個人投資家が抱えるこの疑問に対して、本連載では2つの分析手法によって“投資の達人”たちが厳選…
    会社四季報オンライン経済総合
  14. 11月19日の関連記事スクラップ/日大理事長・所得隠し解明へ/#英検値上げに抗議/望まぬ転勤やめる
    石渡嶺司社会
  15. 22卒就活は「まだら氷河期」~5つのポイントとその対策は
    …エス藤田観光レオパレス2122卒は大幅縮小スカイマーク 事務系・技術系・IT系で各数人(2018年~2020年は146~288人/客室乗務員・パイロッ…
    石渡嶺司社会
  16. 「起業家のように企業で働く」とは【小杉俊哉倉重公太朗】第2回
    …んそれが近づいてきています。例えば、今東大の院卒から一番人気があるのは、IT系のスタートアップです。長らくエレクトロニクス系の大企業だったのですが、変…
    倉重公太朗社会
  17. 今さら聞けない「ジョブ型」雇用ってなに?【山本紳也×倉重公太朗】第3回
    …<ポイント>・仕事を時間で評価する時代ではなくなってきている・アメリカのIT系企業は古いジョブ型から脱却しつつある・市場価値調整が日本にはない――――…
    倉重公太朗社会
  18. 就活ルールなき今求められる“一括り”にしない新卒一括採用
    …会社がIT系人材に限って新卒を受け入れる理由同社は2016年にグロービス・デジタル・プラットフォーム事業部を立ち上げ、それまで不在だったIT系人材を急…
    やつづかえり社会
  19. 社長や社員が直接回答!ZOZO流、採用の“見える化” Twitterで突如「求人Q&A」開始
    …ジニア不足IT業界は成長産業が故に人材不足と言われ続けている。そのため、IT系に強い求人サイトでの募集はもちろんのこと、各社が優秀な人材を集めるために…
    砂押貴久経済総合
  20. 技術の発展は自分の仕事にいかなる影響を及ぼしているのか、米国就業者の認識をさぐる
    …Life」(※)を元に、同国における就業者の思いを確認する。次に示すのはIT系を中心とした先進技術が、自分の仕事にどのような影響を与えているのか、大雑…
    不破雷蔵国際総合
  21. 全員がリモートワーク 柔軟な働き方で「自然」に多様性のある組織に
    …愛犬のそばにいるために(沖縄県 Aさん)沖縄出身のAさんは、以前は東京のIT系企業に10年以上勤め、忙しい日々を過ごしていました。普段から残業も多く、…
    やつづかえり社会
  22. 社員の自由と会社の利益が両立する「雇用3.0」
    …0の組織ジョブ型が主流の欧米でも、雇用3.0的なやり方をする企業は出てきている。IT系のスタートアップBufferのCEOは、北京でエンジニアとして雇ったメン…
    やつづかえり社会

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