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パワハラでうつ病になり、休職しました。「働けないなら会社をやめてほしい」と言われたのですが、従うしかないでしょうか。…的に会社が解雇を行う場合は、少なくとも「30日前に予告」するか「30日分以上の平均賃金」を支払わないといけません。言い方や雰囲気によって、やめないとい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
試用期間中に能力不足を理由に「今月いっぱいで」と解雇を言い渡されました。おかしくないでしょうか？さらに、もし30日前までに予告をせず解雇とした場合には、会社は30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。 そのため、急に「今月いっぱいで」と…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今朝出社したら、「もう来なくてよいです」と言われ解雇されました。これって不当解雇ですよね？ 訴えることはできますか？…くとも30日前に解雇の予告をする」もしくは予告を行わない場合は「30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）」を支払わなければならないとしています。 なぜな…ファイナンシャルフィールドライフ総合
地震で経営する居酒屋が倒壊し、営業停止になった場合、スタッフへ「解雇予告手当」を支払わなければダメですか？…ければならない。」と明記されています。 以上からも分かるように、30日分以上の平均賃金を支払うことで、従業員に解雇予告する必要がなくなるのです。 地震…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下がいわゆる「モンスター社員」で、仕事中でも平気でスマホゲームをします。そのせいで仕事が残っても「残業はしない主義」とのことですが、最悪の場合は解雇も可能でしょうか…？…なお、解雇する場合は30日前に解雇の予告をしなければいけません。予告をしない場合は30日分以上の平均賃金を解雇予告手当として支払う必要があります。 社員が残業をしなくて…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【これってあり？】「君は職場に悪影響を及ぼしているから即日解雇する」と通告されました。お金はもらえないの？…する場合は、少なくとも30日前に予告すること、それをしない場合は30日分以上の平均賃金を支払うこととしています。 同じく労働基準法第20条第1項の但し…ファイナンシャルフィールド経済総合
遅刻を繰り返していたら「クビ」と言われましたが、そもそも会社は従業員を解雇できるのでしょうか？…きる？解雇の予告を行わずに従業員を解雇する場合は、解雇と同時に30日分以上の平均賃金である「解雇予告手当」を支払う必要があります。解雇された労働者は…ファイナンシャルフィールド経済総合
タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけとは？…場合、少なくとも30日前に予告する必要であり、即時解雇の場合には30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが義務づけられる。 しかし、退職（合意に…今野晴貴社会
