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  1. 【残業】上司から「朝残業」をするように言われましたが、始業前から働いても残業代は出ますか?
    …て、速やかに不足分を受け取りましょう。 注意点として、残業代は10分や15分単位で発生するのではなく、勤怠管理は原則として1分単位にて行われます。残業…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 違法行為がまかり通るタピオカブームの闇 沖縄をむしばむブラックバイト
    …この会社では、違法行為が平然と行われていた。契約書には「22時以降の残業時間は15分単位」と書かれており、22時以前も実質的に15分単位で賃金計算され…
    今野晴貴社会
  3. 未払い賃金はセブン以外も? 自腹購入や休んだら罰金…止まないバイトへの違法行為
    …Kサンクス」(いまはファミリーマートに転換)の埼玉県の店舗では、賃金を15分単位で切り捨てていたことがわかっている(ブラックバイトユニオンblog「サ…
    今野晴貴社会
  4. オーナー問題に苦悩するコンビニ店員 できることは何か?
     ブラックバイトユニオンという労働組合が大手コンビニチェーンの本部に「15分単位での賃金計算」を見直すよう申し入れたケースだ。 ことの流れはこうだ。 …
    今野晴貴社会
  5. 責任逃れするフランチャイズ本部 「ぶっ殺す」発言は、「顔を見たいから」
    …大手・サークルKサンクスでは、「勤務時間丸め設定」という賃金を15分単位で切り捨てる違法なシステムが全店舗で導入されていたことが、ブラックバイトユニオ…
    今野晴貴社会
  6. 若者の政治参加は「選挙」だけなのか? 日常からの政治参加を考える
    …(1)賃金が15分単位で計算されており未払い賃金が発生していたこと、(2)レジの違算金をアルバイトが自腹で補填しなければならないなどの違法行為が生じて…
    今野晴貴社会
  7. 【ブラックバイト】サークルKサンクス、労働時間を15分単位で切り捨てるシステムを構築
    …。本稿では15分単位で労働時間を切り捨てることについてコメントしたいと思います。労働時間を切り捨てて賃金を払わないことは犯罪まず、15分単位で労働時間…
    佐々木亮社会

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