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7件
  1. リコー、2000人規模の人員適正化へ　国内では希望退職約1000人募集
    …［東京　１２日　ロイター］ - リコーは１２日、国内で１０００人程度の希望退職を募集すると発表した。海外のグループ企業での構造改革も含めると、２０００…
    ロイター経済総合
  2. 2024年1-8月上場企業「早期退職」募集41社、人数は前年1年間の2.2倍、7,104人に急増
    …2024年1-8月上場企業「早期・希望退職募集」状況　2024年1-8月に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は41社（前年同期28社）で、20…
    東京商工リサーチ経済総合
  3. 武田薬品、わずか4年で2度目となる「国内リストラ」の中身　加算退職金は“大盤振る舞い”だが…
    　国内製薬最大手、武田薬品工業は8月2日、国内の事業運営体制の見直しと併せて、希望退職・転進支援プログラム「フューチャー・キャリア・プログラム」(FCP)を実施すると発表した。
    東洋経済オンライン経済総合
  4. 上半期（1‐6月）の上場企業の「早期退職」 5,364人で年間1万人ペース、黒字企業が約6割
    …2024年上半期（1-6月）上場企業「早期・希望退職募集」状況　2024年上半期（1-6月）に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は36社（前年同期…
    東京商工リサーチ経済総合
  5. 「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も
    …2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況（5月16日現在）　上場企業の人員削減が加速してきた。2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明した…
    東京商工リサーチ経済総合
  6. 夫の会社で「希望退職」を募っているそうです。「退職金」は定年の場合とどれくらい違うものなのでしょうか？
    …う。 また希望退職に応じると退職金が加算されるようですが、定年まで勤め上げた場合とどれくらい違うのかも気になります。 そこで今回は、希望退職募集への対…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 大企業のアンチエイジング　30代でも「新陳代謝枠」に？
    …■「まさか、30代の自分が？」9月末にパナソニックが実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があった。ものづくりに偏重した人材の新陳代謝を進め…
    横山信弘経済総合

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