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  1. 【働きすぎた…】残業時間が増え、産業医との「面談」が必要になりました。費用は掛からないけど少し面倒です。
    …定時間以上の長時間労働者に対して医師による面接指導を受けさせることが義務付けられているのです。 本記事では、長時間労働者に対する面接指導について、基準…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 産婦人科医の働き方改革で、地元での分娩不可能に? 現状を解説
    …事や育児を一人で担う、というような家庭像に捉われる時代ではありません。長時間労働に依存するのではなく、柔軟な働き方を推進し、労働者が心身ともに健康な生…
    重見大介ヘルス
  3. 過半数の県で、学校の変形労働時間制を検討中 【中身と問題・課題を解説】
    …られるのも、もっともだ。東京新聞(2019年12月5日)でも「さらなる長時間労働につながるのではないか」と怒りや不安の声が教員からあがっている、と報じ…
    妹尾昌俊社会
  4. 年間の変形労働時間制を入れても、学校の働き方改革にはならない
    …が問われている。ここでは、5つの懸念材料を確認したい。■懸念1:現状の長時間労働を追認、助長することになるおそれ 現状では、公立校の勤務時間は自治体の…
    妹尾昌俊社会
  5. 「残業時間に上限」4月から始まる新たな制度の内容とは? 働く人の健康のプロ、産業医5人に聞きました
    …た方も多いかもしれません。 制度改正の大きな狙いは、健康を害するような長時間労働を規制し、「過労死」を撲滅することです。 しかしそう聞いても、「どうせ…
    市川衛社会
  6. 【高プロ】「長時間労働助長、高年収の人以外も適用」弁護士らが街宣、過労死NHK記者の母親も涙の訴え
    …化している長時間労働を、さらに助長するものではないかとも懸念されている。  〇適用範囲は高収入の人以外にも拡大 最低賃金引き上げや長時間労働是正を訴え…
    志葉玲社会
  7. 果たしてメンタル不調者は減るのか~今月から「ストレスチェック」制度始まる~
    …については、産業医から「面接指導の申出」勧奨が行われることになるが、労働者が職場での不利益な取り扱いを懸念して会社に面接指導を申し出ないというケースも…
    吉田大樹社会
  8. <残業代ゼロ制度>「時間でなく成果で評価される」という大ウソ~ただのブラック企業合法化制度
    …るってやつね。しかもこれも省令ね。(3)健康管理時間、長時間労働防止措置(選択的措置)、面接指導の強化等へいへい。なんか罰則もなくて実効性に疑問が措置…
    佐々木亮社会
  9. 「正社員」は特権階級となり、長時間労働は当たり前。ワーカホリック量産法案の罠
    …制▽年104日の休日取得規制といった、長時間労働を防ぐいずれかの仕組みを導入することを条件とする。医師の面接指導を義務化することも検討する。」としてい…
    河合薫社会

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