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  1. 24時間死ぬまで働かせても「合法」? 家事代行サービスの過労死事件で驚愕の判決
    …参考:家事代行女性の労災認めず 女性急死 労働時間に算入せず 東京地裁が請求棄却(東京新聞)Aさんの家族提供。1週間・24時間拘束での過酷な働き方の実…
    今野晴貴社会
  2. 指を切断しても「使い捨て」? 技能実習生の請求で賠償額が「5倍」に
    …が管掌する最低限の労災保険に加えて、損害賠償を請求することができる。Aさんの場合、労災保険の給付以外には、会社が加入する任意保険から40万円が支払われ…
    今野晴貴社会
  3. ジョナサンの傷害事件で「労災」認定 店長の暴力で肋骨骨折も「休むな」
    …損害賠償請求を予定しているという。また今回の負傷の労災決定を踏まえて、傷害罪で元店長の刑事告訴も検討中のことだ。「故意」の暴力でも、労災保険は支給され…
    今野晴貴社会
  4. コロナ後遺症は「労災」になる? 症状が長期化した時に受けられる「給付」について解説
    …情があると考えられる場合には、労災保険の給付請求とは別に、会社に対して損害賠償請求を行うことができます。 労災保険の給付では、被災した労働者が被った損…
    今野晴貴社会
  5. 「職場」のクラスターが急増中! 労災保険から受けられる「給付」について解説
    …事情があると考えられる場合には、労災保険の給付請求とは別に、会社に対して損害賠償請求を行うことができます。労災保険の給付では、被災した労働者が被った損…
    今野晴貴社会
  6. 誤解が多いPTA活動中の保険「非会員の子どもは対象外」「P連を抜けると契約不可」は本当か?
    …PTA向けの保険は、PTA予算のなかで“P連の会費(分担金)”に含まれていることが多く、存在自体がほとんど知られていません。そのため、請求する人が少な…
    大塚玲子社会

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