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ツイッター社は日本で「大量解雇」できる？ 外資系のリストラから身を守る方法とは…法は、当事者の意思にかかわらず日本国内で働く限り必ず適用される「絶対的強行法規」にあたる。 賃金支払いの原則、労働時間の上限、強制労働の禁止などの規定…今野晴貴社会
日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②～雇用改革のファンファーレ～…正しいのかということには疑問を持っています。特にそれを労働基準法という強行法規で、刑事罰付きで強制する必要があるのだろうかと思います。 これからの働く…倉重公太朗社会
実は知らない労働時間（残業時間の計算）…時間、一日８時間労働制が採用されています。これは労働基準法で罰則を伴う強行法規として定められたものなので、残業させるのは法定の適正な手続を取らなければ…渡辺輝人社会
[抄訳] 慰安婦訴訟(2件目)についてのソウル中央地裁資料（21年4月21日）…在するとしたり、法的な確信が付与された」と見ることはできない。（5）「強行法規」違反行為に該当する場合、主権的な行為といっても国家免除が否定されること…徐台教韓国・北朝鮮
新型コロナウイルスを「夫婦」で乗り切る！～憲法が唱える「結婚」の本質。…がって、本条は強行規定（当事者間の合意に優先して適用される条項のこと。強行法規に抵触する契約条項は無効とされる）と解されています。貞操義務なお、民法の…竹内豊ライフ総合
育休をとっても「復職」させない実情 「育休→非正規→解雇」を容認した判決も…きるものでなければならない。というのも、育介法は「強行法規」であると解されているからだ。 強行法規とは、それに反する契約について、たとえ締結されていて…今野晴貴社会- 信託の受託者の忠実義務…を図ることができる可能性、即ち、利益相反の可能性を生じさせます。さて、強行法規として、事前に利益相反の可能性そのものを排除する、即ち、自己および自己と…森本紀行経済総合
