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検索結果

10件
  1. 柔軟な働き方を選択　改正育児・介護休業法が成立、来年施行
    　その際、障害児や医療的ケア児のいる従業員については、その希望に応じて短時間勤務や子の看護休暇を延長することが望ましいと指針に明記する。ひとり親である従業員について…
    福祉新聞社会
  2. 「家計が苦しい」共働きで平均世帯年収は711万　余裕があり、「苦しくない」と答えた人との差はいくらなのか？
    …2％と、男女で大きく差が開く結果となったことについて同社は、「子どもが小学生になると、子の看護休暇の取得時期から外れるなど制度面の影響が生じ、差が広がっていると考えられ…
    まいどなニュースライフ総合
  3. 朝から子どもが「39度」の発熱！ 年休をすべて使っている場合「当日欠勤」で給料が減るのを我慢するしかない？ 利用できる制度についても解説
    …れども「当日欠勤」で給料が減るのを我慢するしかないのか解説します。 子の看護休暇制度を利用する結論からいえば、「看護休暇制度」の利用を検討してみましょう。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 共働き正社員の約半数が「家計が苦しい」と感じている　家計が苦しい人の平均世帯年収は「711.9万円」　マイナビ調べ
    …未就学児の時点では、男女差は大幅ではないが、子どもが小学生になると、子の看護休暇の取得時期から外れるなど制度面の影響が生じ、差が広がっていることが伺える。
    AMP［アンプ］経済総合
  5. 相次ぐ子どもの病気で「今年はもつ気がしない」　働く親たちが「子の看護休暇」の拡充訴え
    …改正案をめぐり、集会では特に子の看護休暇について対象拡大の必要性が強調された。 未就学児2人を育てている役所勤めの女性は、自身が2人目を生んだ後に子の看護休暇制度を知っ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  6. 「イクメン」できて当たり前？　父親を襲う「三重苦」の正体（後編）
    …ですが、会社を変えていくのはなかなか大変なのかなと思います。平野：「子の看護休暇」という制度があって、当然男性も使えます。経営者や人事担当者が少しでも…
    倉重公太朗社会
  7. １２月２１日の関連記事スクラップ／教員の性無犯罪証明は／在宅介護・家族が感染した場合／競艇学校で体罰
    石渡嶺司社会
  8. マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。高裁判決ポイントについての専門家の解説
    …法は子が３歳になるまでの所定労働時間の短縮制度（育介法２３条１項）、子の看護休暇（育介法１６条の２）など、育児休業期間後の復職を容易にするための制度を…
    小酒部さやか社会
  9. 96%が「不妊治療と仕事の両立困難」半数が「不妊退職」、保険適用はもちろん、政府は両立制度の検討も
    …クは子育てや介護を担う人だけでなく、全社員が使える制度として欲しい。子の看護休暇、介護休暇(年５日)に加え、不妊治療休暇も検討して欲しい。「不妊治療休…
    小酒部さやか社会
  10. インフルエンザなのに出勤を強要されたら？ 　法律と対処法を解説する
    …ある（労働安全衛生法119条1号）。　冒頭に挙げたような、有給休暇や子の看護休暇を取らせてもらえないケースも、法律で認められた労働者の権利を侵害するも…
    今野晴貴社会

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