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月給「50万円」が「17万3000円」大幅ダウンの絶望も… 会社の“賃金規程”を裁判所が無効と判断したワケ…～平成11年12月 ほぼ45万円 平成15年1月～平成17年12月 50万円 ▼ 基本給が下げられる... Xさんが勤め始めて約21年が経過したころ、会社が賃金規程を…弁護士JPニュース社会
昔のサラリーマンは天国？家族手当に住宅手当…給与天引きも少なかった…当は廃止する方向に進んでいます。 手当を廃止した場合、一般的には手当分を基本給に加算するケースが多いです。 ただ、昔の会社員と比べて、今は手当だけでな…LIMO経済総合
3人に1人は「非正規雇用」…「日本だけ」賃金が上がらない根本原因【元IMFエコノミストが解説】…月給は正規の月給よりも35％以上低くなっていることを見ました。 正社員は基本給が労働時間によって大きく変わらないのに対して、非正規社員の賃金は時給ベー…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
2024年は雇用保険と社会保険に加入する「週20時間」に注目すべき理由…壁」対策を発表しました。 その対策とは年収130万円以上になった要因が、基本給の引き上げではなく、残業代の増加などの一時的な収入変動だったら、健康保険…マネーの達人ライフ総合
「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説正職員の基本給と嘱託職員の基本給の違い基本給が正職員の基本給とは異なる基準の下で支給され、被上告人（注：労働者）らの嘱託職員としての基本給が勤続年数…倉重公太朗社会
働き方改革「時間でなく成果」はやはり虚偽だった…のと考えられます。確かに、直近のところでも、医師について残業代込み込み（基本給等と判別不能）の状態で年俸１７００万円とする契約はダメですよ、という最高…渡辺輝人政治
