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  1. 休日に上司からの連絡、取引先メール…対応したら“時間外”労働? 「つながらない権利」は日本でも実現するか
    …設けることを規定した「勤務間インターバル制度」が1938年から存在する。法制化はまだ行われていないが、昔から労働者の権利が強いドイツでは、「つながらな…
    弁護士JPニュース社会
  2. 「BLはファンタジーだから」でいいのか。『おっさんずラブ』から見る実写BLの節目──連載:松岡宗嗣の時事コラム
    …しかし、ゲイであることをカミングアウトして出演する俳優はほとんどおらず、一向に同性婚の法制化、婚姻の平等も実現しない。映像で描かれる世界と、現実社会の不均衡は広がっ…
    GQ JAPANエンタメ総合
  3. 「自己責任」が重すぎる──増える「子どもがほしくない20代」 #性のギモン
    …を我慢しているか、きちんと話し合うことが大事です」 「子どもに優しく」を法制化すべき『子育て罰 「親子に冷たい日本」を変えるには』の共著がある教育行…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  4. 上司に「あなたはマナーがなってない」と、毎日マナーに関する本を読み、感想文を書くよう強制されています。仕事というより「嫌がらせ」としか思えないのですが、パワハラではないでしょうか…?
    …たりがある場合は、一人で抱え込まないことが大事です。 「パワーハラスメント対策の法制化」(労働施策総合推進法の改正)により、事業主にはパワハラに関する…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 正月休み、「上司からの連絡」に対応する? 高まる“つながらない権利”を求める声
    …を禁止すれば、労働者の“つながらない権利”を守ることができる。 日本では法制化されていないが、海外には法的な権利として確立している国もある。2021年…
    今野晴貴社会
  6. 「LGBTQ社会」アメリカの現実(2):始まった保守派の反撃、南部で相次いで成立する反LGBTQ法
    …、LGBTQの市民権を制限する法律が相次いで州議会に提出され、その一部は法制化されている。 2023年1月から11月の間にLGBTQの市民権を制限する…
    中岡望国際総合
  7. ジャニーズ再発防止特別チームの調査結果が、性加害が横行する日本社会に与えた示唆は何か。
    …した。諸外国で進んでいる通り、人権デューディリジェンスを企業に義務付ける法制化も急務だと考えます。(了)…
    伊藤和子社会
  8. 「広報解禁って、意味がある?」繰り返された就活時期論争の歴史~新・就活温故知新・1
    …就活時期の法制化が難しいのは被害者がほぼ存在しないうえに、取り締まり者は誰か、という問題もあります。ご存じのように、就活時期については法制化されておら…
    石渡嶺司経済総合
  9. 3:30
    当事者が危険に気づけない“手なずけ行為”―子どもの性被害を防ぐため今刑法改正が進んでいる理由 #性のギモン
    …、繰り返し学んでいくことが大切です。 「“手なずけ行為”はいけないこと」法制化によって大人も子どもも知る機会に――昨年10月から“手なずけ行為”その…
    Yahoo!ニュース オリジナル Voice社会
  10. 「金なら払う」罵倒、恫喝、隠蔽三昧パワハラ王国日本の末路
    …施行され、職場でのいじめ行為の禁止が法制化されたのに、日本では議論さえ行われていないのだ。韓国では、ハラスメント対策が不十分な雇用主には、最長3年の禁…
    河合薫社会
  11. ワカモノのミカタ政党はどこだ!若者政策の各党比較【衆院選2021】
    …公的助成をしながら、最低賃金を段階的に引き上げ ●同一価値労働同一賃金の法制化●派遣法の見直しなどで、原則として、希望すれば正規雇用で働ける社会を取り戻す…
    室橋祐貴政治
  12. 65%が差別を経験…韓国で過去最大の「トランスジェンダー嫌悪差別」調査結果が発表
    …上での不必要な性別表記の削除」を求めると同時に、「性別訂正手続きの改善と法制化が必要である」と結論付けた。なお、報告書全文(429ページ、韓国語)は以…
    徐台教韓国・北朝鮮
  13. 国際人権法の視点「世論が法律を作るのではない」性的マイノリティの人権、国家に求められる責務
    …例の制定に対して約9割の人々が「賛成・やや賛成」と回答している。寛容度や法制化に対する肯定的な意見は確実に増えてきていると言える。背景の一つに「メディ…
    松岡宗嗣社会
  14. 「アウティングは不法行為」しかし遺族の請求は棄却。一橋大学アウティング事件裁判が終結
    …禁止し、LGBTもそうでない人も平等に扱われるために「LGBT平等法」の法制化を求める署名キャンペーンが先月から始まっている。基本的なルールとして、性…
    松岡宗嗣社会
  15. LGBT法律めぐる状況、日本はOECDワースト2位。「LGBT平等法」求める国際署名が開始
    …容度もOECD諸国36ヵ国中の25位。下から数えた方が早い。昨年同性婚が法制化された台湾でも、実はそれ以前の2008年に「性別就業平等法」が改正され、…
    松岡宗嗣社会
  16. 国勢調査の同性カップル集計、外国人同性パートナーの在留資格、LGBT国会議員連盟で議論
    …勢調査や在留資格など、同性婚が法制化されていなくても、運用上対応できるのではという指摘に対して、行政からは「まず法制化を」という回答が目立った。細野議…
    松岡宗嗣社会
  17. 「男か女かわからないやつに営業させない」職場のSOGIハラ・アウティングどう防ぐ?
    …ティング」を起こしてしまうのだろう。突然「SOGIハラ」と名前が付けられ法制化されても、何が問題なのか、どう気を付けたらいいのかわからないと感じる人は…
    松岡宗嗣社会
  18. LGBTの約半数が職場で困難。国が初めて職場のLGBT実態を調査
    …防止が法制化されている他のハラスメントでも、連合が行った2014年の「パタハラ」や、2015年の「マタハラ」など育児と仕事に関するハラスメントの法制化…
    松岡宗嗣社会
  19. 被害者の強い思いを受け、市民団体が不同意性交処罰等・刑法性犯罪規定改正案を公表。今こそ議論を。
    …司法」4 院内集会案内  緊急院内集会「AV出演強要 被害をなくすための法制化が急務」  日時:2019年12月3日(火)10:30~11:45  会…
    伊藤和子社会
  20. 職場・取引先・就活・・セクハラ等の対策は法改正で進むのか。衆院審議での論点・今後の課題など。
    …幅広く周知すること。六 ハラスメントの根絶に向けて、損害賠償請求の根拠となり得るハラスメント行為そのものを禁止する規定の法制化の必要性も含め検討するこ…
    伊藤和子社会
  21. 総合的なハラスメント禁止法の制定が急務
    …パワハラ対策 実効性課題 防止義務法制化案 行為の禁止盛らず増え続けるハラスメント 日本においてパワーハラスメントが横行していることは指摘されて久しい…
    佐々木亮社会
  22. ESG投資の時代が訪れた。企業に求められるESG開示とは?グローバルトレンドは他人事ではありません。
    …にESG情報の開示が進んでいることがわかります。欧州のようにESG開示を法制化で義務が課されている国もある一方、アジアでは証券取引所が独自のルールを策…
    伊藤和子社会
  23. 社外からのハラスメント、営業職でも 他人事ではない財務次官報道 女性に「受け流し」スキルを求める社会
    …す)女性に「受け流し」スキルを求める日本社会セクシャルハラスメントに対する企業の配慮義務が法制化されたのは1999年(施行)。そのあと防止措置をとるこ…
    中野円佳社会
  24. パワハラに該当する3つの要素を厚労省が公開、企業に防止措置を義務化している国も
    …△社員への配慮を目的として、社員の家族の状況等についてヒアリングを行うパワハラ防止が法制化されている国もあるパワハラ対策に関してはフランスやベルギーのように使用者…
    中野円佳政治
  25. 2018年は派遣や有期契約社員が狙われる?!マタハラ防止施行から1年、動向を専門弁護士に聞いた。
    …ていた人たちが、「これはマタハラではないか?」と気づき始めた。措置義務が法制化されてからは、企業内での研修の取り組みなども広まっている。厚生労働省平成…
    小酒部さやか社会

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