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  1. 春闘賃上げ率5.10%、33年ぶり高水準 ベアは3.56%=連合最終集計
    …24年春闘の最終集計によると、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた平均賃上げ率は5.10%となった。前年から1.52ポイント上昇…
    ロイター経済総合
  2. 「ベア」と略すベースアップとは? 基本給の水準、一律に引き上げ
    …ース)の水準を一律に引き上げる(アップする)ことです。同じような言葉に定期昇給(定昇)がありますが、これは年齢や働いた年数に応じて賃金が上がる内容です…
    中国新聞デジタル経済総合
  3. 土木用プラントの製造販売を行う日工、4月1日より平均5%の賃上げおよび初任給改訂を実施 初任給は255,600円に
    …を手掛ける⽇⼯は、4月1日より全社員の月額基本給のベースアップを行い、定期昇給含め平均5%の賃上げを実施することを発表した。 同社は、物価上昇に対応…
    AMP[アンプ]経済総合
  4. 春闘のヤマ場「集中回答日」って何?
     春闘が3月12日の「集中回答日」にヤマ場を迎えます。春闘は、労働者(組合)が会社側と給料アップや労働時間の短縮など、待遇をよくしてもらうためにする…
    THE PAGE経済総合
  5. 本格化した「春闘」 どんな流れで行われるの?
     企業と労働側による「春闘」が本格的にスタートしました。今年の春闘は大きな注目を集めています。アベノミクスによる円安・株高を背景に企業の業績は回復傾…
    THE PAGE経済総合
  6. 春闘で注目「ベア」って何?/木暮太一のやさしいニュース解説
    …」に沿って、給料が上がっていくことを「定期昇給」といいます。1年目より2年目の方が給料が高くなるのは、「定期昇給」の影響です。 「ベア」はこれとは違い…
    THE PAGE経済総合

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