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  1. 仕事を終わらせて定時退社していたら、上司から「やる気がないなら仕事を辞めろ!」と説教されました。自分の仕事は終わっていますし、これは「パワハラ」ではないのでしょうか…?
    …が決められており、勤務時間内にしっかりと働けば定時退社することに法的な問題ありません。しかし、定時退社をよく思っていない上司から、「やる気がないなら仕…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 給与を2万円アップした途端「定時退社」する社員が増えた…「固定残業制」を導入した方がいいでしょうか?
    …しい」という場合もあるでしょう。そのようなときに、社員が業務を終えずに定時退社すると困ってしまうケースもあるかもしれません。 では、「固定残業制」を導…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  3. 毎日「定時退社」していたら先輩に怒られました。仕事が終わってノルマもクリアしているのですが、これって「パワハラ」じゃないんですか?
    …ら定時出勤・定時退社をしても問題ありませんが、あくまでも自分の仕事が終わっていることが前提です。 自分の仕事が終わっていない状態で定時退社をしていて、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 職場で「上司よりあとに帰るべき」と言われています。自分の仕事が終わっているのに、従う必要はありますか? 定時退社は「違反」でしょうか…?
    …最近ではワークライフバランスが重要視されていて、残業などについて厳しく指導している企業が多くなりました。しかし、中には上司より先に帰ることは認められ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 定時退社を続けていたら「ボーナス」が減額に…。やることはやっていたのに不満です。訴えることはできますか?
    …職場で定時退社を心掛けていたにも関わらず、評価が下がりボーナスも減額されてしまうと、納得がいかない思いになるでしょう。 この記事では、定時退社すること…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 定時退社の常態化】残業時間「ゼロ」の第二新卒。コアタイムに合わせて出社・退社していきますが、もう少し働くよう促すのはダメでしょうか?
    …フレックス制を導入している会社では、基本的に社員が自由に出社時間と退社時間を選択できます。 そのなかで、必ず働かなければならない時間帯である「コアタ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 【華麗なる定時退社!】「無駄な残業はしない」と決めた働き方改革!帰りにくい職場の雰囲気にも変化が【作者インタビュー】
    …アニマル出版に勤務するうさやんは、定時退社。そんなうさやんの姿を見て、ほかの社員も続々と退社する。「うさやんが定時退社するようになってから、私たちも帰り…
    ウォーカープラスライフ総合
  8. 会社から「定時退社しろ」と言われますが、仕事は多いままです。結局「持ち帰り残業」になっているのですが「残業代」は払ってもらえるでしょうか?
    …々人が別々の日を定時退社日に定めて運用する方法が紹介されています。これにより、チームの業務が止まらず、しかも気兼ねなく確実に定時退社することが可能です。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 「業務上ミスが多いわりに定時退社だから減給処分ね」と言われたのですが、ミス以外悪いことはしていませんよね……?
    …ここでいう「合理的な理由」に関して、少なくとも、定時退社を毎日繰り返していることを理由とした減給は難しいでしょう。定時退社は悪いことではないからです。 「業務上…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 「固定残業代」が支払われているのに「定時退社」する先輩…後輩の私が言っていいのか分かりませんが、不当ではないでしょうか?
    …い残業も拒否して定時退社を続けていると、減給処分の対象になる可能性もあるため、十分注意が必要です。 固定残業代をもらっていても定時退社は可能固定残業…
    ファイナンシャルフィールド経済総合

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