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医療費の「申請すればもらえるお金」3つ。病気やけが、いざというときに役立つ…医療費が支払えない、病気やけがで働けなくなった、医薬品の副作用で入院した…そんなときは支援制度に頼る方法があります。ファイナンシャルプランナー・畠中…ESSE-onlineライフ総合
「困ったらいつでも言ってね」では部下は育たない。上司がやりがちな意外なNG行為6つ…新年度のチーム再編成や異動、転職などで、これまでとは違った環境で新たに部下を迎える人も多いでしょう。社会人2年目にとっては初めて「上司・先輩」になり…ライフハッカー・ジャパン経済総合
「今じゃ考えられないけどさ」←ウケ狙いでも絶対にやめてください…最近の若手社員が〈内心ドン引き〉する“上司世代のトーク”【実例】…若手社員に「昔のチョイ悪な武勇伝」を自慢してしまったことはありませんか? 実はこれ、若手部下への「やってはいけない」NG行動の一つです。上司は武勇伝…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向”…若手社員の前で「嫌い」「面白くない」といった否定的な表現を使ってはいませんか? 実はこれ、若手部下への「やってはいけない」NG行動の一つです。若手社…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
マネジャーは「わからなかったら遠慮なく聞いて」と言っておけば、人材育成責任を果たしているわけではない…■育成は「やらせる」か「教える」か言うまでもないことですが、上司という役割の中には、一般的には部下を育てることが含まれています（「業務遂行」や「目標…曽和利光ライフ総合
