補足本件は、まず、◯告発されたパワハラなどのさまざまな事実があったのかどうか、◯内部告発の扱いやその後の対応が不適切だったのではないか…といった問題があります。この問題について事実を明らかにすること、事実に対して評価することは大切でしょう。 一方、すでに県政が停滞・混乱している現状があり、知事が続投するままで解決するのか大きな疑問があります。知事に辞めてもらうには、県議会による不信任決議が考えられます。厳しい要件をクリアし、不信任の議決が行われた場合、知事は「辞職」か「議会の解散」のどちらかを選択することになります。議会と住民を敵に回した状況で、仮に解散したとしても、選挙で知事に反対派の議員が多数選ばれ、再び不信任決議され、失職する可能性が高いでしょう。
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コメンテータープロフィール
神奈川県出身。中学時代、友人の非行がきっかけで、少年事件に携わりたいとの思いから弁護士を志す。2012年3月、慶応義塾大学大学院法務研究科修了後、同年9月に司法試験に合格。2015年5月、佐藤みのり法律事務所開設。少年非行、いじめ、児童虐待に関する活動に参加し、いじめに関する第三者委員やいじめ防止授業の講師、日本弁護士連合会（日弁連）主催の小中高校生向け社会科見学講師を務めるなど、現代の子どもと触れ合いながら、子どもの問題に積極的に取り組む。弁護士活動の傍ら、ニュース番組の取材協力、執筆活動など幅広く活動。女子中高生の性の問題、学校現場で起こるさまざまな問題などにコメントしている。
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