就活生へのセクハラ、企業に対策義務づけへ 審議会で労使が大筋合意
朝日新聞デジタル
提言就活学生には必ず警告しています。 就活セクハラは過去、超一流の有名企業でも発生しました。起こってはならないことですが、社会ではどれだけ気を付けても犯罪などに巻き込まれる可能性はあるのです。 とはいえ応募したい企業に声を上げるのは勇気が要ります。一番現実的なのは所属大学のキャリアセンターです。ぜひ不審な行為を感じたら即、その場を離れ、大学のキャリアセンターに相談をお願いします。 もう一つ、正式な企業のリクルーター以外、一番怪しいのはネット上に漂う「自称」社員。親切にES添削や仕事説明を「個人」でしてあげようという人物。 基本的に会社が正式にアポイントしたリクルーター以外の人物と接するのは避け、身元が明らかなことを確認して下さい。
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コメンテータープロフィール
東北大学特任教授/人事コンサルタント/産業カウンセラー。コミュニケーション専門家として企業研修や大学講義を行う中、危機管理コミュニケーションの一環で解説した「謝罪」が注目され「謝罪のプロ」と命名されるが、実はコミュニケーションとキャリアデザインのWメジャーが専門。ハラスメント対策、就活、再就職支援など、あらゆる人事課題で、上場企業、巨大官庁から個店サービス業まで担当。理系学生キャリア指導の第一人者として、日本初の理系専用キャリアガイドを著わし、理系マイナビ他Webコンテンツも多数執筆。30代に会社を辞め、自費によるロンドン大学大学院留学でキャリアチェンジを果たしたリスキリング先駆者。
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