見解若手社員や新入社員の教育、育成は教員だけでなく全ての組織で課題となっています。 中堅社員を追い抜かんばかりの初任給の高騰や、一方何かあればすぐハラスメントと騒がれることを恐れて指導もできないという混乱も起きています。 対応を現場に丸投げしてきたツケではないかと思います。これは本来経営判断として、どのように育成するのか、どう接するべきか会社が大方針を決め、それに沿って現場が動くようにしなければならないはずです。 社会規範の大きな転換点にある今、民間も学校も、経営責任が問われます。
同じ記事に対する他のコメンテーターコメント
コメンテータープロフィール
東北大学特任教授/人事コンサルタント/産業カウンセラー。コミュニケーション専門家として企業研修や大学講義を行う中、危機管理コミュニケーションの一環で解説した「謝罪」が注目され「謝罪のプロ」と命名されるが、実はコミュニケーションとキャリアデザインのWメジャーが専門。ハラスメント対策、就活、再就職支援など、あらゆる人事課題で、上場企業、巨大官庁から個店サービス業まで担当。理系学生キャリア指導の第一人者として、日本初の理系専用キャリアガイドを著わし、理系マイナビ他Webコンテンツも多数執筆。30代に会社を辞め、自費によるロンドン大学大学院留学でキャリアチェンジを果たしたリスキリング先駆者。
増沢隆太の最近のコメント
大学生が選ぶ就職企業人気ランキング、「ニトリ」が文系1位になったのはナゼなのか？
AERA with Kids＋
アクセスランキング
- 1
「やられた。気持ち悪い」絶対的存在のコーチから受けた性暴力 トラウマ消えぬまま
京都新聞
- 2
「勘違いするな！三塁コーチの判断にギャンブルはない」のセオリー…阪神の岡田監督が9回に本塁突入させて失敗した藤本コーチを叱責した理由とは？
RONSPO
- 3
「これは人種差別だ！」記者会見突入の元カイロ大副学部長が訴え…“不正な卒業証明書を発行した”という指摘に「大学の名誉を傷つけられた」独占インタビュー
みんかぶマガジン
- 4
『子なし夫婦』小田井涼平の言葉に反響 「ここまで言える人いない」「めちゃくちゃ正直」 46歳でLiLiCoと結婚
中日スポーツ
- 5
【光る君へ】まひろ、激怒 宣孝の軽率行動にネットでも非難の声「最低」「クズ男」「浅はか」
ENCOUNT
