Yahoo!ニュース

城繁幸

城繁幸認証済み

認証済み

人事コンサルティング「株式会社Joe's Labo」代表

報告

補足「労使折半なので保険料の半分は会社が負担してくれます」とありますが実際には会社は事業主負担分も含めて人件費を設定しているため誰の負担かと言えば本人負担です。中長期では確実に手取りは減ります。

同じ記事に対する他のコメンテーターコメント

  • 門倉貴史

    門倉貴史認証済み

    認証済み

    エコノミスト/経済評論家

    見解主婦パートを中心とした90万人は、新たに厚生年金と健康保険に入ることで、実質的に手取り収入は減少する…続きを読む

  • 花輪陽子

    花輪陽子認証済み

    認証済み

    シンガポール在住FP（CFPⓇ・１級FP 技能士）

    補足確かに「106万円の壁」が撤廃されると、非正規労働者や美容師さんなどが厚生年金保険に加入できるように…続きを読む

コメンテータープロフィール

城繁幸

城繁幸認定済み

人事コンサルティング「株式会社Joe's Labo」代表

エキスパート認定マークについて

1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。06年に出版した『若者はなぜ3年で辞めるのか？』は2、30代ビジネスパーソンの強い支持を受け、40万部を超えるベストセラーに。08年発売の続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』も15万部を越えるヒット。08年より若者マニフェスト策定委員会メンバー。

関連リンク（外部サイト）

城繁幸の最近の記事

城繁幸の最近のコメント