アルバイト従業員の42％がバイト先とLINEなどの個人SNSでつながりたくない、その理由とは？
シフト調整やヘルプの要請、業務の連絡事項など、アルバイト先のコミュニケーション手段としてSNSが活用されている昨今。気軽に連絡を取り合うことができるというメリットもあるが、アルバイト先で個人SNSを教えたくないという人も一定数いるようだ。株式会社アイリッジとディップ株式会社が15歳～49歳の男女約14,000人に実施した「コミュニケーションにまつわるアルバイトのEX（※1）に関する調査」を参考に、アルバイト先でのSNS利用の問題点を明らかにしていこう。 （※1）EX（Employee Experience）：従業員が企業で働く中で得られる体験のこと 【画像でわかる】おじさんSNS「絵文字」も「。」もダメ！結局どうすればいい!? 意外な対処法とは？
「プライベートな時間に仕事の連絡が来るのが嫌」という意見が多数
個人SNSで業務上のコミュニケーションを行うことについて、現在アルバイトをしている15歳～49歳の男女7016人に尋ねたところ、27.8%が「できるだけ分けるべき」、14.2%が「望ましくないと思う」と回答。つまり4割以上の人が、個人SNSでの業務利用を問題視していることが判明した。
理由として最も多かったのは「プライベートな時間に仕事の連絡が来ることを避けたいから」46.9%で、特に40代が懸念を示しているようだ。年代別で見ると、10代で最も多かった理由が「SNSは個人的な繋がりの人のみに留めておきたいから」で42.9%、「自分のプライベートな一面を見られることに抵抗があるから」と「プライベートな時間に仕事の連絡が来ることを避けたいから」が同率2位で39%という結果に。多感な年ごろである10代は、職場の人にプライベートの一面を知られたくない人が多いようだ。 20～40代はいずれも最も多かったのが「プライベートの時間に仕事の連絡が来るのが嫌」で、2位は20代が「SNSは個人的な繋がりの人のみに留めておきたい」、30代が「仕事以外で繋がりや関わりが増えるのが面倒」、40代が「仕事以外で繋がりや関わりが増えるのが面倒」と「個人的な連絡やお誘いが来そうだから」が同じ割合であった。若いほど、職場の人と繋がることがネックになっている一方で、年代が上がるにつれて自分のプライベート時間が浸食されることに懸念を抱いている。
