「正規職員・非正規職員」給与の差はどこまで大きい？男女別にも検証してみた
【企業規模別】正規職員・非正規職員の給与はどのくらい？
次に、企業規模別に「正規職員」と「非正規職員」の平均給与額をみていきましょう。 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模別の正規職員と非正規職員の平均給与は下記のようになりました。 大企業・中企業・小企業全てにおいて、正規職員のほうが平均給与が高く、どれも10万円前後の差が生じています。 特に大企業の場合、正規職員の平均給与は37万7400円なのに対して、非正規職員は22万9300円となっており、最も給与の差が開いていることがわかります。 ●正規職員・非正規職員で最も平均給与が高い業種は？ では最後に、正規職員・非正規職員それぞれで最も平均給与が高い業種をみていきましょう。 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、業種別の正規職員と非正規職員の平均給与は下記のようになりました。 正規職員において最も平均給与が高かった業種は「電気・ガス・熱供給・水道業」で、非正規職員と大きく差が開いています。 一方で非正規職員では、最も平均給与が高かった業種は「学術研究, 専門・技術サービス業」となっていますが、正規職員のほうが給与が高い傾向にあります。 また、正規職員と非正規職員の平均給与の差が最も小さいのは「鉱業,採石業,砂利採取業」で、平均給与の差は約4万円となっています。 どの業種においても正規職員のほうが高い傾向にあり、業種によってはさらに正規職員と非正規職員の給与に大きな差が生じていることがみてとれます。
企業規模や業種によっても給与は影響しやすい
本記事では、正規職員・非正規職員の給与の違いを紹介していきました。 正規職員か非正規職員かどうかで給与に大きな違いが生じることがわかりましたが、雇用形態以外にも、企業規模や業種によっても給与差が生じやすいです。 今回紹介したデータはあくまで平均的なものですが、現在の給与に満足していない方は本記事を参考に転職先選びの検討をしてみてはいかがでしょうか。
参考資料
・厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
太田 彩子
