「定年後の仕事はつまらない」という大誤解…じつは仕事満足度や幸福度が高かった
年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45％――。 【写真】意外と知らない、日本経済「10の大変化」とは… 10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。
「仕事に関する能力はいつまでも向上していく」という誤解
前回、3つ目の誤解として、「いつまでも競争に勝ち残らなければならない」というものを紹介した。これに関連して、「仕事に関する能力はいつまでも向上していく」という誤解もある。 定年後に関しても仕事で成長していこうという気持ちを否定しているわけではない。そうではなく、いつまでも仕事で挑戦していこうというスローガンと、高齢期において実際に起こる心身の変化とは区別して考える必要があるということである。 実際に、自身の仕事に関する能力の変化についてアンケート調査をしてみると、年齢を重ねるにつれて以前より能力が低下したと感じている人が増える傾向が見て取れる。 人は歳をとるにつれて、仕事を行うにあたって必要となる体力や気力などが緩やかに低下する。これは必ずしも否定すべきことでもないし、悲観すべきことでもない。 定年後はこのような現状と向き合うなかで、その時々の自身の心身の状態にあった仕事を選んでいくことが必要なのである。
「定年後の仕事はつまらない」「定年後の仕事にはもはやお金は関係ない」という誤解
第5の誤解として挙げたいのは、「定年後の仕事はつまらない」という誤解だ。 これは全くの誤解である。データを分析してみると、むしろ定年後の就業者のほうが仕事満足度や幸福度が高い。そして、年代別に仕事満足度をみていくと、満足度が低いのは40代や50代の就業者であるという結果が出る。 正しい理解に向けた障害となっているのは、管理職の仕事などに就いてより高みを目指していくことがキャリアの目標で、それが唯一の仕事を楽しむ道なのだという先入観なのではないか。 現役時代にこうした道を目指すということについては、私はまったく否定しない。なぜなら、現役時代に豊かな生活を営むためにはとにかくお金がかかるからである。現役時代にキャリアの高みを目指したいという考えのもとで、人々が切磋琢磨しながら競争することは、社会を豊かにしていく重要な要素でもある。 しかし、定年後にはもはやそういった働き方で幸せをつかみ取ることはできないのだと気づく瞬間がだれしも訪れる。そうした中で、多くの人は、現役時代の大きな仕事への執着を拭い去り、目の前にある「小さな仕事」の価値に気づいていく。こうしたプロセスの中で、定年後の豊かな働き方を実現している人は多いのである。 家計経済の観点から定年後の姿を考えてたとき、子育て家庭を前提にすると、現役時代は子どもの教育費や住宅ローン、日々の生活費などに多額のお金がかかる。 しかし、定年後の家計を見ていくと、家計の支出額は急速に減少していく。独身の人も、子育て世帯ほどではないにしても、同様に定年後は家計の支出額は減少していく。 こうした中で、「定年後の仕事にはもはやお金は関係ない」と言う人もいるが、これも誤解である。 たしかに、一部の資産家など高額の貯蓄を所持している人にとっては、仕事を通じて稼げるお金にはもはや大した重要性を感じないのかもしれないが、現代において、定年後にお金の心配もせずに働ける人はごく少数である。 現代においては、大多数の人にとって、現役時代ほどではないが定年後も仕事で小さく稼ぎ続けることは必須である。だから、定年後の幸せな生活と両立できる範囲で無理なく仕事を続けていくことは現代人にとって重要なのである。
