育休中に「資格の勉強頑張る」ですと？？

少子化対策や働きやすさ改革を進めるため、女性だけでなく男性にも育児休業の取得が推奨され、多くの企業で実際に男性が育休を取得するケースが増えています。 【漫画】もう会社に行って！…思わず夫に怒鳴ってしまいました（全編を読む） 男性育休に対しては、「子どもの成長を身近に感じられた」「夫婦で育児の認識を共有できた」「部下の育児への理解が深まった」など、前向きな声が多い一方で、「夫が育休を取ったのはむしろ逆効果だった」という意見も徐々に聞かれるようになっています。 Aさん（関東在住、30代、会社員／育児休業中）は、夫の育休を経験して、「もう夫には二度と育休を取らせたくない。むしろ2人目の子どもなんて考えられない」といった心境になっているそうです。

「育休」＝「ご褒美」だと思ってる！？

Aさんが第一子を妊娠したのは、結婚して2年、新卒で入社した会社に勤めてから8年目の時でした。 職場には何人か出産経験のある女子先輩社員がいたこともあり、復帰後の働き方も早くからイメージできていたAさん、元々は育休にあまり不安を感じていませんでした。 出産時には電車で1時間ほどの距離にある首都圏近郊の実家に里帰りし、1カ月ほどで夫と住むマンションに戻る予定でした。 ある日、別の会社に勤める夫が、あと2カ月で産休に入るというタイミングでこんなことを言い出しました。 「そういえば、今日上司に『もうすぐ子ども生まれるんですよ』って言ったら、育児休業取らないの？って言われたんだよね。男性の育児休業取得率向上目標があるらしくて、勧められたから取ることにするわ！ しかも夫婦で取得すると1歳2カ月までOKなんだって！」 今まで全く興味を示してこなかった夫が急に育休を取るようになったことに驚きつつも、初めての育児を夫婦で一緒にできることを喜んでいたAさん。しかし、次の夫の言葉に愕然とします。 「せっかくの育休だから、資格取得のために通信講座を受けようと思うんだよね。普段は仕事が忙しくてそれどころじゃなかったけど、せっかく休みになるし。それから、長めの旅行に行くのもいいと思わない？」 ウキウキと話す夫にAさんはびっくり。思わず「なんのための育休だと思ってるの！？」と大声を出してしまいました。