会社で主任から「係長」への昇進を打診されました。管理職になると「残業代」が出ないと聞いたのですが、係長も当てはまりますか？ 昇進で“手取り”が減ることもあるのでしょうか？
まとめ
「管理職は残業代が出ない」。当たり前の常識のようなイメージがあるかもしれませんが、残業代が出ないのは「管理監督者」に対してであって、「管理職」ではありません。係長や課長など社内でいうところの「管理職」になったからといって、直ちに残業代が支給されなくなるというのは違法の可能性があります。 例えば「管理職になったら一般社員より手取りが下がった」「上司の許可がないと業務上の決裁ができない」という状態では、肩書だけ管理職でも管理監督者にはあたらない可能性が高いです。 名ばかり管理職で残業代が支給されないなら、弁護士や労働組合などに相談することも検討しましょう。 出典 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
