自己変革をはばむ最大の障害とは 【原文】The Greatest Block to Transformation
あなたの自己概念を変える方法とは
変化し、リスクを冒し、前進するためには、今の自分がどのような人物であり、将来どのような人になれるかを探求する安心感が必要だ。脳は自己実現よりも自己保存を優先する傾向があるため、様々な可能性を想像することについて脳を頼ることはできない。自己内省によって、あなたが現実とアイデンティティを保持している物語を超えて思考することはおそらくない。あなたの潜在能力を開花させるために脳の本来の働きを無視することを選択する場合、アイデンティティを扱う経験のある資格を持ったコーチを探すことをお勧めする。自分の脳が良い挑戦を求めているときに、あなたに対して率直に接してくれる人や他のプロフェッショナルを知っているかもしれない。 「効果的なコーチングはアイデンティティを扱うことをベースにしていて、状況の認識とその状況における自己認識の両方を変え、望む結果を達成することに焦点を当てている」
戦士が剣に代わって手にしたものは？
私はキャリアの初期の頃、自分自身を「すべてを解決できる戦士」と見なしていた。私は組織文化の変革に関する経験と知識を買われて採用された。しかし、小柄な女性が大柄な男性たちの中で声を届け尊重されるためには力強い声が必要だった。最初のうち、それはうまくいっていたが、やがて機能しなくなるようになった。昇進するにつれて、ますます多くの対立に直面するようになったのである。 私が最後に働いていた会社では上司から、「君はリーダーシップというテーブルでの座席は手に入れたが、周囲の人を強く追い詰めるのをやめないとその座席を失うだろう」と言われた。彼はまた、「君が望むことを相手に無理にやらせる代わりに、相手にあなたのビジョンを共有できるだろうか？」と私に聞いた。その時に感じた自分の中で起きた抵抗が私の望むものを妨げる可能性があることに気づき、私は変わらなければならないと悟った。私は将来の可能性を人と共有することが好きだった。これを実現する方法についてみんなを巻き込んで話し合うのが楽しかったのだが、それを忘れていた。私はまだ戦士かもしれないが、今では剣ではなく周りの人を鼓舞するようなビジョンを扱うことが多くなった。
