転職のベストなタイミングは「賞与や退職金の支給時期」「求人が増える季節」…避けた方がいい時は？
転職のタイミング以外で注意すべき点
転職を成功させるためにはタイミングだけでなく、ほかにも注意すべき点がいくつかあります。 ＜転職は勢いで決めずしっかりと準備する＞ 今後のキャリアをより良くするには、転職活動を計画的に進めることが大切です。 転職はキャリア形成の重要な分岐点となります。安易な気持ちで転職に踏み切ると、失敗する可能性があるため、注意しなければなりません。 転職を検討する際は、まず転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧だと、自分に合う転職先選びが難しくなります。一方で転職理由を明確にすると、どのような仕事をしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかが見えやすくなります。 また、応募先の面接では、転職理由を聞かれることがほとんどです。理想的なキャリアを築いていくためにも、転職理由を明確にし、しっかりと準備を進めましょう。 ＜退職の報告は直属の上司に行う＞ 転職活動をしながら働き続ける場合、転職先が決まった後に現在の職場を退職する必要があります。その際、同僚や後輩に迷惑をかけないように早めに報告することが考えられますが、退職報告の順番に注意が必要です。順番を間違えると、トラブルが発生する可能性があります。 退職する際は、まず直属の上司に報告しましょう。法律では退職の2週間前までに報告することが求められていますが、実際には多くの企業で1カ月前までが目安です。 退職の報告時期については就業規則に記載されていることが多いため、事前に確認しておきましょう。 ＜引き止められる可能性がある＞ 転職が決まっても、スムーズに退職できるとは限りません。特に最近は少子高齢化により労働人口が減少し、新たな人材を獲得するのが難しくなっています。 このような状況のなか、退職者が出ると定着率が低下するため、退職の意思を伝えても引き止められる可能性があります。 そのため、退職を報告する際は引き止められる可能性を想定し、上司が納得する退職理由を準備しておきましょう。
タイミングを見極めて転職を成功させよう
転職のベストなタイミングは、人それぞれです。そのため、転職する際は自分にとってベストなタイミングを見極めることが大切です。 また、転職には避けたほうがいい時期があるので、注意しなければなりません。転職のタイミングに悩んだときには、転職エージェントに相談するのも選択肢の一つです。 （まいどなニュース・20代の働き方研究所／Ｒｅ就活）
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