転職を避けたほうがいい時期

転職を考える際には、適切なタイミングだけでなく、避けたほうがいい時期を知っておくことも大切です。 今働いている職場を円満に退職し、転職先に悪い印象を与えないためにも、転職する時期を考慮する必要があります。 ＜入社直後＞ 短期間での退職は、今の職場と転職先の両方に悪い印象を与えがちです。特に転職先からは「長く続かない」「またすぐに退職するのではないか」という印象を持たれやすく、転職活動に不利に働く可能性があります。 入社直後に転職すると、履歴書に短期間での転職歴が残ります。短期間での転職が続くと、面接のたびにその理由を繰り返し説明しなければならないでしょう。 ただし、第二新卒の採用枠や未経験者歓迎案件であれば、短期の退職でも転職しやすいことがあります。このような条件の求人は経験やスキルではなく、ポテンシャルを重視するためです。 また、パワハラやセクハラなど、職場環境が著しく悪化している場合は、入社直後であっても早期の転職を検討したほうがよいでしょう。 ＜繁忙期＞ 転職を避けたほうがいい時期の一つは、企業の繁忙期です。 繁忙期は、企業にとって業務が集中する時期です。採用担当者は通常業務に加え、繁忙期特有の業務に対応しなければなりません。その結果、採用活動に対応できる時間が限られてしまうことがあります。 また、繁忙期は面接の日程調整が難しく、内定までに時間がかかる可能性もあります。特に応募者が多い場合は選考に時間がかかり、結果が出るのも遅れるでしょう。 さらに、現在の職場の繁忙期に退職すると、引き継ぎや書類準備で周囲に迷惑をかけることもあります。業務が忙しい時期に転職を進めるのは難しいため、繁忙期は避けるようにしましょう。 ＜プロジェクトが完遂する前＞ 転職を考えている方のなかには、何らかのプロジェクトに携わっている方もいるでしょう。このような場合、転職はプロジェクトが完了してから行うのが理想です。 転職時期とプロジェクトの完遂時期は、同じタイミングで訪れるとは限りません。もし転職が先に決まると、プロジェクトを途中で放棄することになり、チームからの信頼を失う可能性があります。 また、プロジェクトのメンバーが変わると、これまでの進捗やノウハウがうまく引き継がれず、プロジェクトの成功率が下がることもあります。そのため、プロジェクトに関わっている場合は、まずそのプロジェクトを完遂してから転職活動を始めるようにしましょう。